Νέο έντυπο για την αποζημίωση αποδοχών αδείας ύψους 534 ευρώ για κάθε μήνα αναστολής της σύμβασης εργασίας των εργαζομένων σε επιχειρήσεις-εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που ανήκουν στον ξενοδοχειακό κλάδο 12μηνης συνεχούς λειτουργίας προστίθεται στην απόφαση του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων που δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ. Υπενθυμίζεται ότι για το χρονικό διάστημα αναστολής των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων εντός του 2020, καταβάλλεται στον εργοδότη, για κάθε εργαζόμενο με σύμβαση πλήρους απασχόλησης, αποζημίωση αποδοχών αδείας που ανέρχεται σε 2/25 επί της μηνιαίας αποζημίωσης ειδικού σκοπού (534 ευρώ), για κάθε μήνα αναστολής της σύμβασης εργασίας τους. Για εργαζομένους με συμβάσεις μερικής απασχόλησης, η αποζημίωση αυτή καταβάλλεται κατ’ αναλογία των ημερών εργασίας τους.
Αναλυτικά , στην απόφαση αναφέρονται τα εξής:
Στο Άρθρο 14 «Μεταβατικές διατάξεις – Εξαιρέσεις» της
απόφασης 40331/Δ1.13521/13-9-2019 προστίθεται παράγραφος 14.19 ως εξής:
«14.19 Σε εφαρμογή της παρ. 6 του άρθρου 67 του ν. 4745/2020
(Α’ 214) και προκειμένου να καταβληθεί σε επιχειρήσεις-εργοδότες του ιδιωτικού
τομέα που ανήκουν στον ξενοδοχειακό κλάδο δωδεκάμηνης-συνεχούς λειτουργίας, για
κάθε εργαζόμενό τους με σύμβαση αορίστου χρόνου, η οποία είχε τεθεί σε αναστολή
εντός του έτους 2020, η προβλεπόμενη στην παρ. 2 του ιδίου ανωτέρω άρθρου,
αποζημίωση αποδοχών αδείας για κάθε μήνα αναστολής της σύμβασης εργασίας του,
οι ανωτέρω επιχειρήσεις-εργοδότες υποχρεούνται να υποβάλλουν έως 31/1/2021 το
έντυπο «ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ – ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ ΠΟΥ ΑΝΗΚΟΥΝ ΣΤΟΝ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΟ
ΚΛΑΔΟ, ΔΩΔΕΚΑΜΗΝΗΣ-ΣΥΝΕΧΟΥΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗ ΛΗΨΗ ΕΙΔΙΚΗΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗΣ
ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΑΔΕΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΩΝ ΟΠΟΙΩΝ Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΙΧΕ ΤΕΘΕΙ ΣΕ ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΕΝΤΟΣ
ΤΟΥ 2020 (ΑΡΘΡΟ 67 ν. 4745/2020, Α’ 214)», δηλώνοντας:
α) ότι ανήκουν στον ΚΑΔ 5510,
β) αν η επιχείρηση τους έκλεισε εντός του Μαρτίου 2020 με
κρατική εντολή και αν επαναλειτούργησε εντός του Ιουνίου 2020,
γ) αν η επιχείρηση τους συνέχισε τη λειτουργία της, καθώς
αυτή κρίθηκε αναγκαία για ειδικούς επιτακτικούς λόγους και κατ’ εξαίρεση
επετράπη,
δ) αν έκαναν χρήση της δυνατότητας που παρέχεται από το
άρθρο 69 του ν. 4756/2020 (Α’ 235) περί μεταφοράς του συνόλου ή του υπολοίπου
των δικαιούμενων ημερών της ετήσιας κανονικής άδειας του έτους 2020, έως και
την 30ή Ιουνίου 2021, εργαζομένου τους με σύμβαση εργασίας (αορίστου χρόνου), η
οποία είχε τεθεί σε αναστολή από τον Μάρτιο του 2020 και συνέχιζε να τελεί σε
αναστολή αδιαλείπτως ή κατά διαστήματα μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2020,
ε) ότι απέδωσαν στους εργαζομένους τους για τους οποίους δεν
έκαναν χρήση της δυνατότητας που παρέχεται από το άρθρο 69 του ν. 4756/2020 (Α’
235), τις αποδοχές αδείας και το επίδομα αδείας, επί του ονομαστικού τους
μισθού για το έτος 2020, σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις,
στ) τα στοιχεία του τραπεζικού τους λογαριασμού (IBAN).».
Άρθρο δεύτερο
Το παράρτημα της υπό στοιχεία 40331/Δ1.13521/13-9-2019
απόφασης του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων «Επανακαθορισμός όρων
ηλεκτρονικής υποβολής εντύπων αρμοδιότητας Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ)
και Οργανισμού Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ)» (Β’3520), όπως
τροποποιήθηκε και ισχύει, συμπληρώνεται ως εξής:
Προστίθεται Έντυπο «ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ – ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ
ΠΟΥ ΑΝΗΚΟΥΝ ΣΤΟΝ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΟ ΚΛΑΔΟ, ΔΩΔΕΚΑΜΗΝΗΣ-ΣΥΝΕΧΟΥΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗ
ΛΗΨΗ ΕΙΔΙΚΗΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗΣ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΑΔΕΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΩΝ ΟΠΟΙΩΝ Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΙΧΕ
ΤΕΘΕΙ ΣΕ ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΕΝΤΟΣ ΤΟΥ 2020 (ΑΡΘΡΟ 67 ν. 4745/2020, Α’ 214)», ως εξής:
στο 