Σε «πανηγυρικό κλίμα» ξεκίνησε η συνεδρίαση του Υπουργικού Συμβουλίου, μετά την υπερψήφιση του Προϋπολογισμού, με τονΑλέξη Τσίπρα να τονίζει στα κυβερνητικά στελέχη «υλοποιήσαμε μεγάλο μέρος δεσμεύσεων της ΔΕΘ, αποτρέψαμε τις μειώσεις των συντάξεων και ψηφίσαμε τον πρώτο «επεκτατικό προϋπολογισμό» μετά από 10 χρόνια» .
Ο Πρωθυπουργός επεσήμανε στους υπουργούς του «έχουμε πολλή δουλειά μπροστά μας και πρέπει να επιταχύνουμε το κυβερνητικό έργο, να εντείνουμε τις προσπάθειές μας με ορίζοντα εννεαμήνου μέχρι και τον Σεπτέμβριο του 2019», θέλοντας για ακόμη μια φορά να διασκεδάσει τα σενάρια περί πρόωρων εκλογών.
Τα επόμενα κυβερνητικά βήματα
Όπως, σύμφωνα με πληροφορίες, σημείωσε κατά την εισήγηση του ο Πρωθυπουργός, «υπολείπεται ακόμα να ψηφιστεί το στεγαστικό επίδομα ύψους 410 εκατομμυρίων ευρώ, προετοιμάζουμε εάν νέο νόμο για την προστασία της πρώτης κατοικίας, ενώ θα συζητήσουμε εντός των επόμενων ημερών αν χρειάζεται και μια σύντομη παράταση των προστατευτικών διατάξεων του νόμου Σταθάκη – Κατσέλη».
Σε ό,τι αφορά τις προτεραιότητες του κυβερνητικού έργου, ο Αλέξης Τσίπρας ανέφερε «έχουμε προς τα τέλη του Γενάρη το ζήτημα της αύξησης τους κατώτατου μισθού, έχουμε να προετοιμάσουμε κάποια σχήματα ρυθμίσεων για παλαιές οφειλές, ενώ συνεχίζεται ο διάλογος Κράτους-Εκκλησίας, με την Ιερά Σύνοδο να έχει συγκροτήσει επιτροπή.
Το Υπουργείο Παιδείας στο επίκεντρο Το κυρίως μενού του Υπουργικού Συμβουλίου αφορούσε τον σχεδιασμό από το Υπουργείο Παιδείας, σε συνεργασία με το Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης, της υλοποίησης τριετούς προγράμματος 15.000 μόνιμων διορισμών στην εκπαίδευση και συγκεκριμένα: 4.500 το 2019 στην Ειδική Αγωγή, 5.250 το 2020 και 5.250 το 2021 συνολικά για τις ανάγκες της εκπαίδευσης.
Σε ό,τι αφορά το σύστημα διορισμού των εκπαιδευτικών, με βάση το θεσμικό πλαίσιο που ορίζεται από το Σύνταγμα και τις αποφάσεις Συμβουλίου της Επικρατείας, η κυβερνητική πρόταση έχει τρεις άξονες υλοποίησης: την ανάληψη ευθύνης διαδικασίας από το ΑΣΕΠ, με σύστημα μοριοδότησης κριτήριων, την ισχύ ενός ενιαίου συστήματος μοριοδότησης και κατάταξης για μόνιμους διορισμούς, αλλά και για προσλήψεις αναπληρωτών εκπαιδευτικών, όπου χρειάζεται. Το σύστημα μοριοδότησης έχει τρεις πυλώνες: αναγνώριση προϋπηρεσίας αναπληρωτών, ακαδημαϊκά προσόντα και κοινωνικά κριτήρια.
Πηγή: ant1news.gr
στο 