Μετά το Πάσχα αναμένεται, σύμφωνα με πληροφορίες, το Υπουργείο Εργασίας να αρχίσει την πλήρη εφαρμογή του νόμου στις παραβάσεις που διαπιστώνονται από την ψηφιακή κάρτα εργασίας, και αφορούν συνήθως παραβιάσεις ωραρίου.
Σύμφωνα με τα στοιχεία της Επιθεώρησης Εργασίας, μία στις τέσσερις παραβάσεις που καταγράφηκαν τον Ιανουάριο του 2025 αφορούν την ώρα άφιξης και αποχώρησης από τους χώρους εργασίας.
Η περίοδος προσαρμογής έχει στόχο να δοθεί χρόνος στις επιχειρήσεις της εστίασης και του Τουρισμού που εντάχθηκαν πρόσφατα στο καθεστώς της ψηφιακής κάρτας εργασίας. Η ένταξη άλλωστε των επιχειρήσεων ακόμα είναι μικρή. Οι εν λόγω επιχειρήσεις εντάχθηκαν στην ψηφιακή κάρτα εργασίας την 1η Μαρτίου.
Αξίζει να σημειωθεί ότι τα πρόστιμα κυμαίνονται από 1.800 έως 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο, με το υψηλότερο να επιβάλλεται στις περιπτώσεις που η επιχείρηση δεν έχει ενταχθεί στο καθεστώς της κάρτας, καθώς και στις περιπτώσεις που οι απολογιστικές καταστάσεις δεν ταυτίζονται με τα «κτυπήματα» της κάρτας.
Τι βρήκε η Επιθεώρηση Εργασίας
Η Επιθεώρηση Εργασίας έκανε 5.860 ελέγχους τον Ιανουάριο. Από αυτούς προέκυψε ότι οι 1.384 παραβάσεις που καταγράφηκαν απέφεραν 3.531.702 ευρώ σε πρόστιμα. Για τις εργασιακές σχέσεις, οι 1.067 παραβάσεις αντιστοιχούσαν σε πρόστιμα 3.105.590 ευρώ. Διαπιστώθηκαν επίσης 268 παραβάσεις που σχετίζονται με την Ψηφιακή Κάρτα .
Προέκυψαν επίσης ακόμα 295 παραβάσεις που αφορούσαν Πίνακες Προσωπικού (πρόστιμα 664.700 ευρώ), δηλαδή υποκρύπτουν υπερβάσεις ωραρίων, άρα μη καταγραφή υπερωριών. Εντοπίστηκαν ακόμη 47 παραβάσεις (πρόστιμα 567.000 ευρώ) για αδήλωτη εργασία και άλλες 35 (πρόστιμα 85.000 ευρώ) για υπέρβαση χρόνου εργασίας.
Ειδικά τον Ιανουάριο πάντως διαπιστώθηκε αύξηση στη μη καταβολή δεδουλευμένων, επιδομάτων εορτών και λοιπών αποδοχών. Οι περισσότερες περιπτώσεις αφορούσαν την μη καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων.