Ως το απόλυτο όπλο στα χέρια των εργαζομένων έναντι της αδήλωτης απασχόλησης, χαρακτήρισε την ψηφιακή κάρτα εργασίας ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, ‘Αδωνις Γεωργιάδης και επισημαίνοντας ότι από την 1η Ιανουαρίου του 2024 θα τεθεί σε ισχύ στο λιανεμπόριο και τη βιομηχανία, τόνισε ότι θα υπάρξει τρίμηνη περίοδος χάριτος προκειμένου να γίνουν οι όποιες διορθωτικές κινήσεις απαιτηθούν.
Μιλώντας από το βήμα του 7ου Thessaloniki Summit, που διοργανώνει ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Ελλάδος (ΣΒΕ), σε συνεργασία με το Οικονομικό Φόρουμ των Δελφών, ο κ. Γεωργιάδης, τόνισε ότι οι δύο προαναφερόμενοι κλάδοι που με την νέα χρονιά θα «δουλεύουν» την ψηφιακή κάρτα εργασίας, αφορούν σε 50.000 επιχειρήσεις και τουλάχιστον 300.000 εργαζομένους στο λιανεμπόριο, 17.500 εταιρείες και 230.000 απασχολουμένους στη βιομηχανία.
«Εργοδότες και εργαζόμενοι πρέπει να είναι σύμμαχοι και συνεργάτες και όχι εχθροί», τόνισε ο ίδιος και προανήγγειλε ότι στο ερχόμενο διάστημα θα εκδοθούν οι υπουργικές αποφάσεις για το εφαρμοστικό μέρος του νόμου που αφορά τα εργασιακά και με τον οποίο δίνεται η δυνατότητα να απασχοληθεί ο εργαζόμενος σε πολλαπλούς εργοδότες, με αποτέλεσμα έτσι να δικαιούται υψηλότερη σύνταξη δεδομένου ότι θα καταβάλλει μεγαλύτερες εισφορές. «Ο νέος νόμος θα αλλάξει πλήρως το τοπίο στην αγορά εργασίας στην Ελλάδα, θα ανατείλει μία νέα εποχή», σημείωσε χαρακτηριστικά ο ίδιος.
Επισήμανε ότι στόχος της κυβέρνησης παραμένει η μείωση της ανεργίας κάτω του 10% και γιατί όχι να προσεγγίσει τους ευρωπαϊκούς μέσους όρους που είναι στο 6,5%. Για το θέμα της ανεργίας, ο κ. Γεωργιάδης χαρακτήρισε οξύμωρο το γεγονός ότι η ανεργία είναι στο 10% και σε όλους τους κλάδους της βιομηχανίες οι εργοδότες υποστηρίζουν ότι δεν βρίσκουν εργαζομένους. Ξεκαθαρίζοντας ότι η απασχόληση εργαζομένων από το εξωτερικό αποτελεί την έσχατη λύση για την κυβέρνηση, ο Υπουργός σημείωσε ότι είναι σαφές ότι «η προσφορά δεν βρίσκει τη ζήτηση και για αυτό τα προγράμματα που θα τρέξουν μέσω ΔΥΠΑ και ΕΣΠΑ είναι στοχευμένα και πολύ καλά σχεδιασμένα».
στο 