Την υπογραφή νέας Κλαδικής σύμβασης εργασίας διεκδικεί η ΟΤΟΕ που σήμερα θα αποστείλει πρόσκληση προς τις διοικήσεις των τραπεζών με στόχο η νέα σύμβαση να έχει υπογραφεί το πρώτο τρίμηνο του έτους.
Η τρέχουσα ΣΣΕ λήγει στις 31/12/15 και οι εξελίξεις που προδιαγράφονται είναι ιδιαίτερα ανησυχητικές, εξαιτίας και πάλι των διαστάσεων που παίρνουν οι μνημονιακές πολιτικές που συνεχίζονται και αφορούν συνολικά και στο τραπεζικό σύστημα και στους εργαζόμενους στις Τράπεζες,όπως επισημαίνει η ΟΤΟΕ.
Με βάση τη σημερινή δύσκολη πραγματικότητα, το πλαίσιο της νέας Κλαδικής ΣΣΕ, που θα διεκδικήσει η ΟΤΟΕ λαμβάνει υπόψη τις ανάγκες των εργαζόμενων στις τράπεζες, που έχει επιδεινωθεί, λόγω της κατάστασης που επικρατεί σε κοινωνικό επίπεδο.
Άλλωστε η προοπτική της ανάπτυξης και της αντιστροφής του κλίματος που θέλουμε όλοι να υπάρξει για την οικονομία και την ελληνική κοινωνία, περνάει μέσα από τις Τράπεζες και τους εργαζόμενους σ’ αυτές, οι οποίοι πρέπει να αισθάνονται και να είναι ικανοποιημένοι και ασφαλείς.
Κεντρική κατεύθυνση, στην οποία θα κινηθεί η κλαδική διεκδίκηση της ΣΣΕ είναι η προστασία της απασχόλησης και το επίπεδο της αξιοπρεπούς αμοιβής της σε ένα περιβάλλον ασφάλειας για τους εργαζόμενους και προοπτικής για τον τραπεζικό κλάδο.
Με την παραπάνω πολιτική και συνδικαλιστική βάση που θέτει η ΟΤΟΕ, το πλαίσιο της νέας Κλαδικής ΣΣΕ που αποφάσισε το Γενικό Συμβούλιο να διεκδικήσει ο κλάδος των τραπεζοϋπαλλήλων, θα κινηθεί σε τρία βασικά επίπεδα:
Α. ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΙΚΟ
Υπεράσπιση του θεσμού του Ενιαίου Μισθολογίου, με σταδιακή αποκατάσταση των απωλειών της προηγούμενης περιόδου.
Β. ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ
Προστασία της Απασχόλησης στον τραπεζικό κλάδο με ρήτρα διασφάλισης των εργαζομένων και θεσμοθέτηση διαδικασιών, μέτρων και κανόνων στήριξης της απασχόλησης.
Γ. ΛΟΙΠΑ ΘΕΜΑΤΑ
1. Ρυθμίσεις κοινωνικής μέριμνας και αλληλεγγύης.
2. Συγκρότηση Διμερούς Επιτροπής για τη δημιουργία συμπληρωματικού κλαδικού προγράμματος Υγείας και Πρόνοιας.
3. Καθολική εκπαίδευση – συνεχής επιμόρφωση των εργαζομένων του κλάδου.
4. Ισότητα – Ίσες ευκαιρίες – προστασία της μητρότητας και της οικογένειας.
5. Κλαδικός φορέας για την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη.
στο 