Ριζικές αλλαγές σε συνταξιοδοτικά & ασφαλιστικά δικαιώματα, στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων και στις εργασιακές σχέσεις προβλέπει προσχέδιο των προαπαιτουμένων μέτρων τα οποία πρέπει να θεσμοθετήσει η κυβέρνηση.
Πιο συγκεκριμένα, στο ασφαλιστικό, μεταξύ άλλων, προβλέπεται:
– Σταδιακή αύξηση των ορίων συνταξιοδότησης μέχρι το 2022 στα 67 χρόνια ή στα 62 χρόνια με 40 χρόνια ασφαλιστικού βίου
– Αύξηση των εισφορών του ΟΓΑ
– Σταδιακή κατάργηση του ΕΚΑΣ μέχρι το Δεκέμβριο του 2019, ξεκινώντας από την αποβολή από τη δεξαμενή των δικαιούχων του 20%, το Μάρτιο του 2016.
– Πάγωμα των κατώτατων συντάξεων μέχρι το 2021
Παραπέρα, μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου πρέπει να έχουν θεσπιστεί μεταρρυθμίσεις οι οποίες θα εφαρμοστούν από την 1η Ιανουαρίου 2016 και θα αποκαταστήσουν την βιωσιμότητα του συνταξιοδοτικού συστήματος.
Συγκεκριμένα, προβλέπεται:
– Η στενότερη σύνδεση εισφορών – παροχών.
– Η διεύρυνση και ο εκσυγχρονισμός της βάσης των εισφορών και των συντάξεων για τους αυταπασχολουμένους (σ.σ. ΟΑΕΕ) σύμφωνα με το πραγματικό εισόδημα τους.
– Ο εξορθολογισμός των κανόνων εισφορών και παροχών των ασφαλιστικών ταμείων.
– Η εναρμόνιση των συνταξιοδοτικών εισφορών του ΟΓΑ με εκείνες των άλλων
ταμείων εκτός εάν ο ΟΓΑ ενσωματωθούν σε άλλα ταμεία.
– Η ενοποίηση των ταμείων πρέπει να έχει ολοκληρωθεί στο τέλος του 2017.
– Η παραπέρα μείωση μείωση του λειτουργικού κόστους των ταμείων.
– Η υιοθέτηση νομοθεσίας για την πλήρη αντιστάθμιση των δημοσιονομικών συνεπειών από την εφαρμογή των αποφάσεων των δικαστηρίων για τη συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση του 2012 (σ.σ. αποφάσεις ΣτΕ για ρήτρα μηδενικού ελλείμματος, κατάργηση 13ης και 14ης σύνταξης).
– Η έκδοση μίας έκθεση για την κοινωνική πρόνοια.
στο 