Τα 10 επαγγέλματα που εξασφαλίζουν εργασία στην Ελλάδα
αναφέρει η ετήσια έρευνα της ManpowerGroup.
Η έρευνα που είχε θέμα «την έλλειψη ταλέντου» πραγματοποιήθηκε
για ένατη συνεχόμενη χρονιά σε περισσότερους από 37.000 εργοδότες από 42
χώρες. Η Ελλάδα συμμετείχε σε αυτή για έβδομη συνεχόμενη χρονιά, με
αντιπροσωπευτικό δείγμα 750 εργοδοτών.
Πιο αναλυτικά:
Επαγγελματίες πωλητές, υψηλόβαθμα στελέχη, εξειδικευμένοι
τεχνίτες, τεχνικοί, πτυχιούχοι μηχανικοί, προσωπικό για διοικητική και
γραμματειακή υποστήριξη, προσωπικό για λογιστήρια – οικονομικά τμήματα,
εργάτες, χειριστές μηχανημάτων και διευθυντές πωλήσεων είναι οι 10
ειδικότητες που αναζητούν και δυσκολεύονται να «καλύψουν» οι 4 στις 10
επιχειρήσεις.
Είναι ουσιαστικά οι ειδικότητες που οι εργαζόμενοι θα
έβρισκαν αμέσως δουλειά αφού είναι περιζήτητες και υπάρχουν θέσεις ακάλυπτες.
Τις ειδικότητες αυτές με τη μεγαλύτερη δυσκολία «κάλυψης»
για το 42% των επιχειρήσεων εντόπισε, στο πλαίσιο της ετήσιας έρευνας σε δείγμα
750 εργοδοτών, η Manpower.
Τη μεγαλύτερη δυσκολία εύρεσης κατάλληλων ειδικοτήτων
αντιμετωπίζουν, σύμφωνα με την αντίστοιχη έρευνα που έγινε σε 42 χώρες του
κόσμου, οι εργοδότες στην Ιαπωνία (81%), στο Περού (67%), στην Ινδία (64%),
στην Αργεντινή (63%) και στη Βραζιλία (63%) ενώ δεν υπάρχει σχετικό πρόβλημα στην
Ιρλανδία (2%), την Ισπανία (3%) και στην Ολλανδία (5%).
Λαμβάνοντας υπόψη το υψηλό ποσοστό ανεργίας που καταγράφεται
στη χώρα μας, το συγκεκριμένο ποσοστό -είναι αυξημένο κατά 4 μονάδες σε σχέση με
πέρυσι και 6 ποσοστιαίες μονάδες πάνω από τον παγκόσμιο μέσο όρο- καταδεικνύει
τη σημαντική έλλειψη απαιτούμενης εμπειρίας (42%), τεχνικών δεξιοτήτων (hard
skills – 29%), επαγγελματικών δεξιοτήτων (soft skills – 19%) και διαθέσιμων
υποψηφίων (18%) που χαρακτηρίζει την ελληνική αγορά εργασίας, σύμφωνα με τις απόψεις
των ίδιων των εργοδοτών.
Σε ό,τι αφορά το ζήτημα της έλλειψης ταλέντου σε παγκόσμιο
επίπεδο, το ποσοστό των εργοδοτών που δυσκολεύεται να βρει υποψηφίους με τα
απαιτούμενα προσόντα για τη σωστή λειτουργία των επιχειρήσεων ανέρχεται σε 36%,
αυξημένο κατά 1 μονάδα από πέρυσι, και στο υψηλότερο επίπεδο των τελευταίων
επτά χρόνων.
Στο Νο 1 και Νο 2 της παγκόσμιας κατάταξης με τις θέσεις που
οι εργοδότες δυσκολεύονται περισσότερο να καλύψουν, παραμένουν για τρίτη συνεχή
χρονιά οι Εξειδικευμένοι Τεχνίτες και οι Πτυχιούχοι Μηχανικοί.
Δύο στους τρεις (66%) Έλληνες εργοδότες εκτιμούν ότι οι
θέσεις απασχόλησης που παραμένουν κενές λόγω δυσκολίας εύρεσης κατάλληλων
εργαζόμενων, έχουν από μέτρια έως υψηλή επίπτωση στην ικανότητα της επιχείρησης
να ανταποκρίνεται στις ανάγκες των πελατών της. Το ποσοστό αυτό είναι αυξημένο
κατά 12 ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με πέρυσι.
Παγκοσμίως, το ποσοστό των εργοδοτών που θεωρούν ότι οι
κενές θέσεις έχουν μέτρια έως υψηλή επίπτωση στην επιχειρηματική τους
λειτουργία διαμορφώνεται στο 54%, αμετάβλητο σε σχέση με πέρυσι.
στο 