Για πιέσεις σε βάρος προσληφθέντων μέσω ΑΣΕΠ να υπογράψουν ατομικές συμβάσεις εργασίας, κάνει λόγο η ΓΕΝΟΠ ΔΕΗ.
Tαυτόχρονα επισημαίνει ότι γίνεται «Κόντρα στη διακηρυγμένη θέση της κυβέρνησης για την επαναφορά των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας».
Όπως αναφέρει μεταξύ άλλων η ΓΕΝΟΠ: «Οι δηλώσεις της υπουργού Εργασίας Εφης Αχτσιόγλου για τον «κεντρικό στόχο της κυβέρνησης» δηλαδή την επαναφορά των συλλογικών συμβάσεων, μάλλον δεν ακούγονται στην έδρα της θυγατρικής της ΔΕΗ καθώς η διοίκηση της ΔΕΗ Ανανεώσιμες υποχρεώνει –με την απειλή της απόλυσης στην αντίθετη περίπτωση- τους προσληφθέντες μέσω ΑΣΕΠ υπαλλήλους να υπογράψουν ατομικές συμβάσεις εργασίας.
Είναι δε χαρακτηριστικό ότι οι συμβάσεις (ικανές να προκαλέσουν τη ζήλεια του πλέον νεοφιλεύθερου εργοδότη) που καλούνται να υπογράψουν οι εργαζόμενοι περιλαμβάνουν 26 υποχρεώσεις έναντι της εταιρίας ενώ η τελευταία ως εργοδότης διατηρεί και επιπλέον τρία (3) δικαιώματα.
Είναι οξύμωρο σε έναν Όμιλο όπως η ΔΕΗ ΑΕ όπου εφαρμόζονται Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και ισχύει Κανονισμός Προσωπικού να υπάρχει θυγατρική εταιρία του Ομίλου στην οποία δεν υπάρχει ούτε το ένα ούτε το άλλο!
Και αυτό με την απόλυτη ευθύνη της διοίκησης της ΔΕΗ Ανανεώσιμες και της ΔΕΗ ΑΕ , στις οποίες Πρόεδρος του Δ.Σ. είναι το ίδιο πρόσωπο».
«Καλούμε τους υπουργούς Εργασίας κα Ε.Αχτσιόγλου και Ενέργειας κ.Γ.Σταθάκη να τοποθετηθούν και βεβαίως να απαντήσουν ευθέως εάν υιοθετούν τις πρακτικές της διοίκησης της ΔΕΗ Ανανεώσιμες», τονίζει σε άλλο σημείο της ανακοίνωσής της η ΓΕΝΟΠ.