Της Αργυρώς Μαυρούλη
Χωρίς κοινή γραμμή και με διαφορετικές ο καθένας απαιτήσεις
εμφανίστηκαν ενώπιον των δανειστών οι εκπρόσωποι των εργοδοτικών οργανώσεων του
ΣΕΒ, της ΕΣΕΕ και της ΓΣΕΒΕΕ.
Κατά την διάρκεια της χθεσινής τους συνάντησης τέθηκαν
μεταξύ άλλων προτάσεις όπως η εφαρμογή της «short time work», της εργασίας δηλ.
μειωμένου ωραρίου προκειμένου να αποτραπούν οι ομαδικές απολύσεις (πρόταση που
εξετάζει να υιοθετήσει και η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας όπως αποκάλυψε η Realnews), η αύξηση του ορίου
των ομαδικών απολύσεων, αλλά και η διατήρηση τόσο του ύψους όσο και του
καθεστώτος ορισμού του κατώτατου μισθού από το κράτος για τα επόμενα δυο
χρόνια.
Οι δανειστές και στην συνάντηση με τους εργοδότες
ξεκαθάρισαν ότι δεν μπορούν να αλλάξουν οι παρεμβάσεις που περιλαμβάνονται
στους Μνημονιακούς νόμους, επισημαίνοντας ότι: «Οι μισθοί των Ελλήνων
αυξάνονταν περισσότερο από τους μισθούς των Γερμανών… Γι’ αυτό έφταιγε κυρίως
το παλιό σύστημα, της διαδικασίας των συλλογικών διαπραγματεύσεων… Οι μισθοί
αυξάνονταν γρηγορότερα από την παραγωγικότητα κι αυτό ήταν από τις βασικές
αιτίες δημιουργίας των σημερινών ελλειμμάτων». Τα ίδια επιχειρήματα κατέθεσαν
και στον υπουργό Εργασίας Γιώργο Κατρούγκαλο την Κυριακή το απόγευμα. Με αυτό
τον τρόπο έβαλαν φρένο ακόμη και στην επιδίωξη της ΓΣΕΒΕΕ για την επαναφορά και
επέκταση των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων.
Σύμφωνα με πληροφορίες όλοι οι εργοδοτικοί φορείς τάχθηκαν
κατά της μονομερούς προσφυγής στον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας, κάτι
που ζήτησαν επίμονα άλλωστε και οι δανειστές από τον υπουργό Εργασίας, ο οποίος
από την πλευρά του υπεραμύνθηκε ότι υπάρχει απόφαση του Συμβουλίου της
Επικρατείας.
Υπέρ της αύξησης του ποσοστού των ομαδικών απολύσεων στο 10%
τάχθηκε η ΕΣΕΕ, ενώ ο ΣΕΒ μεταξύ άλλων ζήτησε να μην υπερισχύουν οι κλαδικές
συμβάσεις και να μην αλλάξει ο τρόπος ορισμού του κατώτατου μισθού από το
κράτος. Παράλληλα, οι εκπρόσωποι των εργοδοτών ζήτησαν φορολογικά και
μισθολογικά κίνητρα προκειμένου να δημιουργήσουν θέσεις εργασίας.
Τοποθέτηση ΓΣΕΕ
Φρένο στις κοινές επιδιώξεις των δανειστών και των εργοδοτών
προσπάθησε να βάλει ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ Γιάννης Παναγόπουλος, παρουσιάζοντας τα
πραγματικά δεδομένα στην αγορά εργασίας μετά την ευελιξία που έφεραν οι
παρεμβάσεις των Μνημονίων. Αν και στη συνάντηση με τον πρόεδρο της ΓΣΕΕ, Γιάννη
Παναγόπουλο οι εκπρόσωποι των δανειστών ήταν φειδωλοί στις τοποθετήσεις τους,
διεφάνη πως επιζητούν «εκσυγχρονισμό» του συνδικαλιστικού νόμου, μεγαλύτερη
ευελιξία σε επιχειρησιακό επίπεδο (να υπάρχει δηλαδή δυνατότητα απόκλισης των
επιχειρησιακών από τις όποιες κλαδικές συμβάσεις) και κατάργηση της μονομερούς
προσφυγής στη διαιτησία (παρόλο που για το θέμα αυτό υπάρχει αμετάκλητη
δικαστική απόφαση). «Η ΓΣΕΕ προσέφυγε στο ΣτΕ για το ζήτημα αυτό και το
κέρδισε», ήταν η απάντηση του κ. Παναγόπουλου.
Ο πρόεδρος της Συνομοσπονδίας ζήτησε εκ νέου την επαναφορά
του δικαιώματος καθορισμού του κατώτατου μισθού στους κοινωνικούς εταίρους, ενίσχυση
κλαδικών συμβάσεων έναντι επιχειρησιακών και ατομικών, προστασία από απολύσεις,
αλλά και του δικαιώματος στην απεργία. Στελέχη της ΓΣΕΕ, εκφράζουν την
απαισιοδοξία τους για την κατάληξη της διαπραγμάτευσης, επισημαίνοντας ότι
ξεκάθαρος στόχος των δανειστών μας είναι η “ελαστικοποίηση” των εργασιακών
σχέσεων με συνέπεια την περαιτέρω μείωση μισθών.
Υπενθυμίζεται ότι η πρόσφατη, έωλη μέχρι σήμερα, συμφωνία
των κοινωνικών εταίρων, προβλέπει:
-Την επαναφορά των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων για
τη διαμόρφωση των κατώτατων μισθών στο πλαίσιο της εθνικής σύμβασης εργασίας
(ΕΓΣΣΕ).
-Την διατήρηση του 13ου και του 14ου μισθού.
-Την διατήρηση των ορίων των ομαδικών απολύσεων, όπως
ισχύουν.
-Να μην επανέλθει το δικαίωμα της ανταπεργίας στους
εργοδότες που ίσχυε έως το 1981.
-Την υποχρεωτική εφαρμογή των κλαδικών συμβάσεων και
-την αναθεώρηση του συνδικαλιστικού νόμου (Ν. 1264/1982) με
σεβασμό στο δικαίωμα των εργαζομένων στην απεργία.
Αύριο, θα πραγματοποιηθεί σύσκεψη των τεχνικών κλιμακίων για
το θέμα, ενώ την Πέμπτη η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας θα έχει μια πρωινή και
μια απογευματινή συνάντηση με το κουαρτέτο.