Αργία η Μεγάλη Παρασκευή για όλους; Τι αναφέρει απόφαση του ευρωπαϊκού δικαστηρίου

Το Δικαστήριο αποφάνθηκε ότι η αντιμετώπιση αυτή αποτελεί διάκριση λόγω θρησκείας που απαγορεύει το δίκαιο της Ένωσης και ότι όσο η Αυστρία δεν τροποποιεί τη νομοθεσία της ώστε να αποκατασταθεί η ίση μεταχείριση, οι ιδιώτες εργοδότες έχουν, υπό ορισμένες προϋποθέσεις, την υποχρέωση να αναγνωρίζουν και για τους λοιπούς εργαζομένους τους τη Μεγάλη Παρασκευή ως αμειβόμενη ημέρα αργίας.

Ιστορικό της υπόθεσης

Στη δικαιοσύνη προσέφυγε ο Markus Achatzi, μισθωτός εργαζόμενος της Cresco Investigation, η οποία είναι εταιρία ιδιωτικών ερευνών. Ο προσφεύγων δεν είναι μέλος καμίας από τις ως άνω Εκκλησίες. Όπως υποστήριξε, στερήθηκε, λόγω διάκρισης εις βάρος του, την πρόσθετη αμοιβή για την εργασία που παρείχε κατά τη Μεγάλη Παρασκευή, 3 Απριλίου 2015, και ως εκ τούτου ζητούσε από τον εργοδότη του να του την καταβάλει.

Το Ανώτατο Δικαστήριο της Αυστρίας που επιλήφθηκε της διαφοράς, ζήτησε από το ΔΕΕ να διευκρινίσει αν η επίμαχη ρύθμιση συνάδει προς την απαγόρευση των διακρίσεων λόγω θρησκείας, την οποία προβλέπει το δίκαιο της Ένωσης.

Το σκεπτικό

Το Δικαστήριο εξετάζοντας την υπόθεση αποφάνθηκε ότι εισάγει άμεση διάκριση λόγω θρησκείας η εθνική νομοθετική ρύθμιση η οποία προβλέπει, αφενός, ότι η Μεγάλη Παρασκευή είναι αργία μόνο για τους εργαζομένους που είναι μέλη ορισμένων χριστιανικών Εκκλησιών και, αφετέρου, ότι μόνο οι εργαζόμενοι αυτοί δικαιούνται πρόσθετη αμοιβή για την παρασχεθείσα εργασία, εφόσον απασχοληθούν κατά την ημέρα αυτή. Κατά το ΔΕΕ, η εν λόγω εθνική νομοθετική ρύθμιση δεν μπορεί να δικαιολογηθεί ούτε ως αναγκαίο μέτρο για τη διαφύλαξη των δικαιωμάτων και των ελευθεριών άλλων ούτε ως ειδικό μέτρο με σκοπό την αντιστάθμιση μειονεκτημάτων για λόγους θρησκείας.

Πηγή: Lawpost.gr / dikastiko.gr