Με αφορμή τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών εργοδότη και εργαζόμενου (Ν. 4756/2020 αρ.31 & Εγκ. ΕΦΚΑ 9/2021) και την κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης για τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα (Ν.4738/2020 αρ. 298 & Ε.2204/2020), θα δούμε μια αναλυτική εικόνα γύρω από το ζήτημα της μισθοδοσίας. Να διευκρινιστεί πως τόσο η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών, όσο και η κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης, ισχύουν για το 2021.
Γράφει η λογίστρια- φοροτεχνικός, Σοφία Γκλιάτη Ας δούμε κάποιες βασικές έννοιες. Ποιος είναι ο μικτός μισθόςΜικτός μισθός είναι οι αποδοχές σε χρήμα που καταβάλλονται στον εργαζόμενο, ως αντάλλαγμα για την παρεχόμενη εργασία του, μετά από συμφωνία με τον εργοδότη. Ποιος είναι ο καθαρός μισθός Ποιος είναι ο πληρωτέος μισθόςΠληρωτέος μισθός είναι ο καθαρός μισθός μετά την παρακράτηση του φόρου εισοδήματος (εφόσον προκύπτει) και αυτός που τελικά καταβάλλει ο εργοδότης στον εργαζόμενο. Τι είναι ο Φόρος Μισθωτών Υπηρεσιών (ΦΜΥ)Σύμφωνα με τη φορολογία εισοδήματος, το μηνιαίο εισόδημα από μισθωτή εργασία, υπόκειται σε παρακράτηση φόρου με βάση την ισχύουσα φορολογική κλίμακα, μετά από προηγούμενη αναγωγή του σε ετήσιο. Ο φόρος αυτός παρακρατείται στην πηγή. Δηλαδή ο εργοδότης οφείλει να παρακρατεί τον αναλογούντα φόρο από τον εργαζόμενο και να τον αποδίδει για λογαριασμό του στο δημόσιο. Ο υπολογισμός του φόρου γίνεται με την κλίμακα:
Το ποσό του φόρου που προκύπτει μειώνεται κατά 777 ευρώ για φορολογούμενο χωρίς εξαρτώμενα τέκνα, 810 ευρώ για 1 εξαρτώμενο τέκνο, 900 ευρώ για 2 εξαρτώμενα τέκνα, 1.120 ευρώ για 3 εξαρτώμενα τέκνα και 1.340 ευρώ για 4 εξαρτώμενα τέκνα. Για κάθε επιπλέον εξαρτώμενο τέκνο μετά το τέταρτο, η μείωση του φόρου αυξάνεται κατά 220 ευρώ για κάθε επόμενο τέκνο. Τα ποσά αυτής της μείωσης μειώνονται κατά 20 ευρώ ανά 1.000 ευρώ του φορολογητέου εισοδήματος, όταν αυτό ξεπερνά τις 12.000.
Το τελικό ποσό προκύπτοντος φόρους κατανέμεται ισομερώς στις 14 μισθοδοτικές περιόδους και παρακρατείται από τον καθαρό μισθό.
Ο κατώτατος μισθός είναι 650 ευρώ και το κατώτατο ημερομίσθιο είναι 29,04, όπως ισχύουν από τον Φεβρουάριο του 2019. Ο μικτός μισθός λοιπόν που συμφωνείται ανάμεσα σε εργοδότη και εργαζόμενο, δεν μπορεί να είναι μικρότερος από τα κατώτατα όρια.
Για τον έμμισθο, ο μικτός μισθός παραμένει σταθερός κάθε μήνα. Για τον ημερομίσθιο , ο μικτός μισθός εξαρτάται από τις εργάσιμες ημέρες κάθε μήνα. Και στις 2 περιπτώσεις υπάρχουν προσαυξήσεις σε περίπτωση υπερωρίας, υπερεργασίας και αργιών.
Παράδειγμα
εργαζόμενος με μικτές αποδοχές 1.000,00 και 2 εξαρτώμενα τέκνα
μισθός :1.000,00
εισφορές εργαζόμενου : 141,20
εισφορές εργοδότη: 225,40
καθαρός μισθός: 858,80 (1.000,00 – 141,20)
ΦΜΥ : 31,82 (μετά από ετήσια αναγωγή – υπολογισμό φόρου και μείωσης)
πληρωτέος μισθός : 826,98 (858,80 – 31,82)
Το συνολικό κόστος για τον εργοδότη είναι το άθροισμα του μικτού μισθού και των εισφορών εργοδότη, ήτοι 1.225,40.
Το φορολογητέο εισόδημα του εργαζόμενου είναι 12.023,20 και αυτό που εισπράττει είναι 11.577,72.
