Με εγκύκλιο το υπουργείο Εργασίας δίνει διευκρινίσεις για το
πώς απονέμεται η σύνταξη στην περίπτωση διαδοχικής ασφάλισης.
Η σύνταξη, όπως τονίζεται, απονέμεται από τον τελευταίο
ασφαλιστικό φορέα στον οποίο ήταν ο αιτών κατά την τελευταία περίοδο της απασχόλησής
του. Απαραίτητη προϋπόθεση είναι να έχουν συμπληρωθεί 1.500 ή 1.100 ημέρες
εργασίας στην ασφάλισή του, εκ των οποίων, όμως, 500 ή 300 ημέρες εργασίας,
αντίστοιχα, κατά την τελευταία πενταετία, πριν από τη διακοπή της απασχόλησης ή
την υποβολή της αίτησης για την κρίση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος, λόγω
γήρατος.
Στην εγκύκλιο αναφέρεται, επίσης, σχετική γνωμοδότηση
(408/1995) του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, σύμφωνα με την οποία οι 1.500
ημέρες εργασίας -οι οποίες, επί διαδοχικής ασφάλισης, απαιτούνται να έχουν διανυθεί
στην ασφάλιση του τελευταίου Οργανισμού, πριν τη διακοπή της απασχόλησης ή
υποβολή της αίτησης, ώστε να καταστεί αυτός αρμόδιος για τη χορήγηση της
σύνταξης- πρέπει να είναι ημέρες πραγματικής εργασίας, μη υπολογιζόμενου του
πλασματικού χρόνου ασφάλισης, όπως εν προκειμένω ο χρόνος ανεργίας.
Σύμφωνα με την εγκύκλιο, εξαίρεση αποτελεί η στρατιωτική
υπηρεσία, η οποία λαμβάνεται υπόψη μόνο για τη συμπλήρωση των 1.500 ή 1.000
ημερών ασφάλισης, καθώς και για τις 300 ημέρες ασφάλισης, στις περιπτώσεις αναπηρίας
ή θανάτου, μόνο αν συμπίπτουν χρονικά με τις 1.000 ημέρες ασφάλισης.