Νωρίτερα μπορεί να ανοίξει πλέον η πόρτα της συνταξιοδότησης για χιλιάδες διαδοχικά και παράλληλα ασφαλισμένους σε δύο πρώην Ταμεία. Πρόσφατη εγκύκλιος του υπουργείου Εργασίας αποσαφηνίζει το νέο καθεστώς που ισχύει με βάση τον νόμο Κατρούγκαλου και επεξηγεί με ιδιαίτερα ευνοϊκό τρόπο τις δυνατότητες που έχουν οι παράλληλα ασφαλισμένοι για θεμελίωση δικαιώματος.
– αποσαφηνίζεται ότι το όριο ηλικίας που ο ΟΑΕΕ ως τελευταίος φορέας “διαβιβάζει” την αίτηση συνταξιοδότησης όταν δεν πληρούνται σε αυτόν οι προϋποθέσεις συνταξιοδότησης είναι το 60ο και όχι το 62ο Όπως υποστηρίζουν οι ειδικοί της κοινωνικής ασφάλισης, με αυτό το δεδομένο, αιτήσεις συνταξιοδότησης που είχαν απορριφθεί γι’ αυτόν τον λόγο δεν αποκλείεται να επανεξετασθούν. Δηλ. εφόσον ο ασφαλισμένος δεν θεμελιώνει αυτοτελώς δικαίωμα σε έναν πρώην φορέα και επιθυμεί να θεμελιώσει με τις διατάξεις της διαδοχικής και εφόσον ο πρ. ΟΑΕΕ είναι ο τελευταίος φορέας ασφάλισης, τότε διαβιβάζεται η αίτηση στο ΙΚΑ για να κριθεί με τις ευνοϊκότερες διατάξεις των μισθωτών όταν ο ασφαλισμένος έχει συμπληρώσει τα 60 και όχι τα 62.
– ο μη παράλληλος χρόνος που παλαιότερα διαχωριζόταν μπορεί τώρα να αξιοποιηθεί ως διαδοχικός ώστε να θεμελιώσει κάποιος δικαίωμα αργότερα. Ο ασφαλισμένος δηλ. επιλέγει από το παράλληλο και μη παράλληλο διάστημα τον χρόνο ασφάλισης που επιθυμεί να συνυπολογίσει για τη θεμελίωση με τον πλέον συμφέροντα γι’ αυτόν τρόπο. Ευνοημένες είναι κυρίως οι γυναίκες παλαιές ασφαλισμένες που μπορούν να θεμελιώσουν με τις διατάξεις ΙΚΑ ως μάνες ανηλίκων και να αποχωρήσουν νωρίτερα.
Με πληροφορίες από εφημερίδα Έθνος