Την πόρτα της εξόδου προς τη συνταξιοδότηση μπορούν να
ανοίξουν 40.000 δημόσιοι υπάλληλοι από φέτος μέχρι και το 2021. Από το 2022 κλείνουν
οριστικά οι δυνατότητες αποχώρησης πριν από τα 62 με 40 χρόνια δουλειάς ή πριν
τα 67.
Οι νέες συντάξεις στο Δημόσιο κυμαίνονται μεσοσταθμικά από
600 έως 1.100 ευρώ και όσοι συνταξιοδοτηθούν φέτος και του χρόνου θα
δικαιούνται υπό προϋποθέσεις «προσωπική διαφορά».
Προσοχή, καθώς μετά την οριστικοποίηση της εξίσωσης των νέων
συντάξεων 1 στους 3 δημοσίους υπαλλήλους κινδυνεύει να χάσει αυτή την «προσωπική
διαφορά» και να βρεθεί τελικά με μικρότερη σύνταξη…
Ειδικότερα το 70% των δημοσίων υπαλλήλων που θα αποχωρήσουν
εντός του 2017 και του 2018 εκτιμάται πως θα δικαιούνταν «προσωπική διαφορά».
Κι αυτό επειδή η σύνταξή τους, όπως θα υπολογιστεί με τον καινούριο τρόπο, θα
είναι κατά 20% και πλέον μειωμένη σε σύγκριση με το ποσό που θα έπαιρναν αν
έβγαιναν με τις παλαιές διατάξεις.
Η χρήση του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή, όπως αναφέρει το Έθνος,
βελτιώνει ελαφρά τη νέα σύνταξη κατά 3%-5%.
Ταυτόχρονα όμως μικραίνει τη διαφορά με τη σύνταξη όπως αυτή
θα υπολογιζόταν με τον παλαιό τρόπο, ρίχνοντάς την ακόμη και κάτω από το όριο
του 20%.
Αυτό κατά τους ειδικούς σημαίνει πως 1 στους 3 χάνει το
δικαίωμα της «προσωπικής διαφοράς».
Έτσι όσοι δημόσιοι υπάλληλοι ήταν στο όριο, δηλαδή στο 21%
με 22%, και ήταν πολλοί αυτοί κατά τους ειδικούς, θα καταλήξουν με μικρότερη
σύνταξη αφού θα χάσουν την «προσωπική διαφορά».
Υπενθυμίζεται πως «προσωπική διαφορά» δεν δικαιούνται όσοι
έχουν απόκλιση 19% ή 18% ανάμεσα στη νέα τους σύνταξη κι αυτή που θα έβγαινε με
τις παλαιές διατάξεις.
Μέχρι και το τέλος του 2018 εκτιμάται ότι θα αποχωρήσουν
περί τους 22.000-23.000 δημοσίους υπαλλήλους. Από αυτούς το 70%, δηλαδή οι 16.000,
θα δικαιούνταν «προσωπική διαφορά» που θα μετρίαζε την ελεύθερη πτώση των
αποδοχών τους.
Τώρα μετά τη χρήση του ΔΤΚ, οι 5.300 θα πέσουν πιθανότατα
στο… νήμα και θα μείνουν χωρίς «προσωπική διαφορά», καθώς η νέα τους σύνταξη θα
αποκλίνει από το παλαιό σύστημα κατά 18 ή 19%.
Οι κατηγορίες δημοσίων υπαλλήλων που αντιμετωπίζουν μεγάλες
αποκλίσεις και θα πάρουν «προσωπική διαφορά» ή θα κοπούν στο νήμα είναι:
Υπάλληλοι που έχουν συμπληρώσει τα 35 ή 37 έτη, ειδικά οι ΤΕ
και ΔΕ. Η «προσωπική διαφορά» μπορεί να είναι από 30 έως και 150 ευρώ.
Υπάλληλοι με 3 και άνω παιδιά μπορούν να εξαγοράσουν
πλασματικά και να φτάσουν από 35 χρόνια και άνω. Η «προσωπική διαφορά» μπορεί
να είναι από 15 έως 90 ευρώ, ενώ η εξαγορά πλασματικών ετών είναι ιδιαίτερα
οικονομική.
Εκπαιδευτικοί με 30ετία και άνω, όπως όριζε ο νόμος 3075/2002
που έχουν συμπληρωμένα από 30 έως 35 έτη. Η «προσωπική διαφορά» μπορεί να είναι
από30 έως και 100 ευρώ.
Πλασματικά έτη
Μεγάλη προσοχή απαιτείται για την εξαγορά και τη χρήση πλασματικών ετών από τους δημοσίους υπαλλήλους. Οι ειδικοί συνιστούν σε όσους δεν πρόλαβαν να υποβάλουν αίτηση αναγνώρισης εντός του 2016 να το πράξουν εντός του 2017, καθώς από το 2018 έρχονται περαιτέρω αυξήσεις στο κόστος εξαγοράς. Οσοι υποβάλουν φέτος αίτηση θα πληρώσουν για κάθε μήνα το 10% των συντάξιμων αποδοχών τους τον μήνα της αίτησης. Αν υποβάλουν αίτηση του χρόνου θα πληρώσουν για κάθε μήνα το 13,34% των συντάξιμων αποδοχών τους τον μήνα της αίτησης.
«Πριν οριστικοποιηθούν απόλυτα ο τρόπος υπολογισμού και τα τελικά αποτελέσματα της εφαρμογής είναι χρήσιμο να μη γίνονται βεβιασμένες ενέργειες στην κατεύθυνση της αποχώρησης» δηλώνει ο πρ. υπουργός Εργασίας, Γιώργος Κουτρουμάνης. «Είναι καλύτερα να περιμένουν όσοι βρίσκονται σήμερα σε δίλημμα μέχρι να οριστικοποιηθεί η εφαρμογή των νέων διατάξεων που αφορούν κυρίως στον τρόπο υπολογισμού».
Εισφορές
Οσοι παραμείνουν εργαζόμενοι θα πρέπει να υπολογίσουν και τις νέες εισφορές για κύρια σύνταξη. Οι κρατήσεις γίνονται πλέον επί των αποδοχών που λαμβάνουν σήμερα και όχι επί των αποδοχών του Οκτωβρίου 2011. Χαμένοι είναι υπάλληλοι ΠΕ και ΤΕ, ειδικά όσοι έχουν αρκετά χρόνια υπηρεσίας (απώλεια έως και πάνω από 20€ τον μήνα), ενώ ωφελημένοι είναι ΥΕ και ΔΕ καθώς κερδίζουν στον μηνιαίο καθαρό μισθό τους από 1€ μέχρι και 20€.
Πηγή: Έθνος