Μέχρι και την Πέμπτη, 24 Απριλίου του 2ο25 μπορούν να υποβάλλουν στο Πληροφοριακό Σύστημα “ΕΡΓΑΝΗ” υπεύθυνη δήλωση για την αναστολή συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους για τον μήνα Απρίλιο οι επιχειρήσεις – εργοδότες που δραστηριοποιούνται στον κλάδο της γουνοποιίας, προκειμένου το προσωπικό να πάρει το επίδομα των 534 ευρώ.
Παράλληλα επισημαίνεται πως η αναστολή μπορεί να αφορά ολόκληρο τον Απρίλιο ή ένα διάστημα αυτού. Ωστόσο από τις 25 Απριλίου του 2025 και μέχρι το τέλος του μήνα ισχύει η προαναγγελία της αναστολής.
Αναστολές συμβάσεων εργασίας: Μέχρι πότε ισχύει το μέτρο για τον κλάδο της γουνοποιίας
Μέχρι και τις 30 Ιουνίου του 2025 ισχύει βάσει της αριθμ. 9915/11-4-2025 (Β’1830/2025) απόφασης της Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και του Υφυπουργού Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, το μέτρο της αναστολής των συμβάσεων εργασίας εργαζομένων σε επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στον κλάδο της Γουνοποιίας που πλήττονται από τις συνέπειες του πολέμου στην Ουκρανία, που υλοποιείται από τον Ιούλιο 2022 έως και Μάρτιο 2025, με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις σύμφωνα με την αριθμ. 67806/19-7-2022 (Β’3796) ΚΥΑ, όπως ισχύει.
Μάλιστα στο άρθρο 11 με τίτλο “Παράταση του μέτρου της αναστολής συμβάσεων εργασίας” επισημαίνονται τα εξής:
«Οι επιχειρήσεις – εργοδότες, όπως ορίζονται στην παρ. 1 του άρθρου 1 της παρούσας, μπορούν να θέτουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας κατ’ ανώτατο όριο μέχρι του ποσοστού 80% επί του συνόλου των εργαζομένων τους, οι οποίοι είχαν προσληφθεί μέχρι και την 31η Μαΐου 2022, για τους μήνες Απρίλιο, Μάιο και Ιούνιο του έτους 2025.
Η αναστολή των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων προαναγγέλλεται ανά μήνα αναφοράς και οι αιτήσεις – υπεύθυνες δηλώσεις των εργοδοτών – επιχειρήσεων υποβάλλονται προαναγγελτικά από την ημερομηνία ενεργοποίησης της προαναγγελίας στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ. Για τις ημέρες του μήνα που προηγούνται της ημερομηνίας ενεργοποίησής της, οι ως άνω αιτήσεις -υπεύθυνες δηλώσεις υποβάλλονται απολογιστικά». Κατά τα λοιπά, ισχύει η υπ’ αρ. 67806/19.7.2022 (Β’3796) κοινή υπουργική απόφαση.
Υπενθυμίζεται δε πως στην αριθμ. 67806/19-7-2022 (Β’3796) ΚΥΑ αναφέρονται μεταξύ άλλων τα εξής:
Α. Αναστολή συμβάσεων εργασίας
Το μέτρο αναστολής συμβάσεων εργασίας εφαρμόζεται στους παρακάτω ΚΑΔ :
- 01.49.19.02 «Εκτροφή γουνοφόρων ζώων (αλεπούς, μινκ, μυοκάστορα, τσιντσιλά και άλλων)
- 01.49.3 «Παραγωγή ακατέργαστων γουνοδερμάτων και διάφορων ακατέργαστων προβιών και δερμάτων
- 14.20 «Κατασκευή γούνινων ειδών»
- 15.11 «Κατεργασία και δέψη δέρματος κατεργασία και βαφή γουναρικών»
- 46.42.11.27 «Χονδρικό εμπόριο δεψασμένων ή κατεργασμένων γουνοδερμάτων»
- 46.42.11.29 «Χονδρικό εμπόριο ειδών ένδυσης, εξαρτημάτων ρουχισμού και άλλων ειδών από γουνόδερμα (εκτός από καλύμματα κεφαλιού)»
- 46.42.11.36 «Χονδρικό εμπόριο εξαρτημάτων ρουχισμού από γουνόδερμα (εκτός από καλύμματα κεφαλιού)»
- 46.42.11.40 «Χονδρικό εμπόριο ημιέτοιμων γουναρικών»
- 46.42.11.58 «Χονδρικό εμπόριο χονδράδων (αποκομμάτων) γουναρικών», μπορούν να θέτουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας κατ’ ανώτατο όριο μέχρι του ποσοστού 80% επί του συνόλου των εργαζομένων τους, οι οποίοι είχαν προσληφθεί μέχρι και την 31η Μαΐου 2022, για τους μήνες Ιούλιο, Αύγουστο και Σεπτέμβριο του έτους 2022. Για την εφαρμογή του παρόντος, σε περίπτωση τετραψήφιου ΚΑΔ συμπεριλαμβάνονται όλες οι υποκατηγορίες πενταψήφιων, εξαψήφιων και οκταψήφιων ΚΑΔ και, σε περίπτωση πενταψήφιου ΚΑΔ συμπεριλαμβάνονται όλες οι υποκατηγορίες εξαψήφιων και οκταψήφιων ΚΑΔ.
– Οι επιχειρήσεις εργοδότες της παρ. 1 μπορούν να εφαρμόζουν το μέτρο της αναστολής των συμβάσεων εργασίας σταδιακά και για διαφορετικό αριθμό εργαζομένων, μέχρι και του ποσοστού 80% αυτών, εντός του μήνα αναφοράς.
– Οι συμβάσεις εργασίας ωφελουμένων επιδοτούμενων προγραμμάτων απασχόλησης δεν μπορούν να τεθούν σε αναστολή,.
Β. Οι δικαιούχοι αποζημίωσης ειδικού σκοπού – Το ύψος αποζημίωσης ειδικού σκοπού
1. Οι εργαζόμενοι, των οποίων η σύμβαση εργασίας τελεί σε αναστολή, σύμφωνα με το άρθρο 1, είναι δικαιούχοι έκτακτης οικονομικής ενίσχυσης, ως αποζημίωσης ειδικού σκοπού, ποσού 534 ευρώ που αντιστοιχεί σε 30 ημέρες, κατ’ αναλογία των ημερών διάρκειας της αναστολής των συμβάσεων εργασίας τους.
2. Η σύμβαση εργασίας των εργαζομένων του άρθρου 1 αναστέλλεται και οι εργαζόμενοι δικαιούνται να λάβουν την αποζημίωση ειδικού σκοπού της παρ. 1 του παρόντος άρθρου μόνο μετά την υποβολή της σχετικής υπεύθυνης δήλωσης του άρθρου 4 στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων από τον εργοδότη.
3. Η αποζημίωση της παρ. 1 είναι αφορολόγητη, ανεκχώρητη και ακατάσχετη στα χέρια του Δημοσίου ή τρίτων, κατά παρέκκλιση κάθε γενικής και ειδικής διάταξης, δεν υπόκειται σε οποιαδήποτε κράτηση, τέλος ή εισφορά, συμπεριλαμβανομένης και της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης του άρθρου 43 Α του ν. 4172/2013 (Α’ 167), δεν δεσμεύεται και δεν συμψηφίζεται με βεβαιωμένα χρέη προς τη Φορολογική Διοίκηση και το Δημόσιο εν γένει, τους δήμους, τις περιφέρειες, τα ασφαλιστικά ταμεία ή τα πιστωτικά ιδρύματα.
4. Η δαπάνη για την αποζημίωση ειδικού σκοπού, κατ’ αναλογία του χρονικού διαστήματος αναστολής, καλύπτεται από τον κρατικό προϋπολογισμό.