Πέντε «μυστικά» μπορούν να αξιοποιήσουν οι δημόσιοι υπάλληλοι για να πάρουν πλήρη σύνταξη με 25 έως 37 χρόνια και όρια ηλικίας από 55 έως 62 ετών.
– Το πρώτο είναι το έτος που οι υπάλληλοι συμπληρώνουν τα 25 έτη υπηρεσίας. Πριν από το 2012 έχουν ευνοϊκότερα όρια ηλικίας, ενώ με 25 έτη από το 2013 τα όρια είναι μόνο 67 για πλήρη, 62 για μειωμένη ή 62 με πλήρη με 40 χρόνια σύνολο. Αν όμως ένας παλιός υπάλληλος με πρόσληψη μέχρι το 1992 έχει τα 25 έτη, από το 2013 και μετά, αυτό δεν σημαίνει ότι πάει για τα 67 ή τα 62 με 40 χρόνια, γιατί έχει το δικαίωμα να αναγνωρίσει πλασματικό χρόνο και να συμπληρώσει 25ετία το 2011 ή το 2012 και να βγει νωρίτερα.
Επίσης αν ένας νέος ασφαλισμένος με πρόσληψη στο Δημόσιο μετά το 1993 έχει ασφαλιστεί σε άλλο Ταμείο πριν το 1993, αυτομάτως ο χρόνος αυτός συνυπολογίζεται στο σύνολο της υπηρεσίας του και κατατάσσεται στους παλαιούς, πριν το 1993, ασφαλισμένους.
Οπότε και εδώ «κλειδώνει» τα δικαιώματα που ισχύουν για σύνταξη με 25ετία πριν το 67ο έτος.
– Το δεύτερο είναι να έχουν συμπληρώσει την ηλικία συνταξιοδότησης πριν από τις 19/8/2015, ώστε να αποφύγουν την αύξηση του ορίου ηλικίας που θα τους οδηγήσει σε έξοδο με περισσότερα χρόνια ασφάλισης και σε μεγαλύτερη ηλικία.
– Το τρίτο είναι αν έχουν ανήλικο τέκνο, ακόμη και αν το απέκτησαν μετά το 2013, έχοντας όμως 25ετία μέχρι το 2012.
– Το τέταρτο «μυστικό», σύμφωνα με τον Ελεύθερο Τύπο, έχει να κάνει με το έτος που συμπληρώνουν αθροιστικά την ηλικία συνταξιοδότησης και το χρόνο ασφάλισης. Για παράδειγμα υπάλληλος που κλείνει τα 58 το 2016, αλλά συμπληρώνει τα 35 έτη το 2017, θα συνταξιοδοτηθεί με το όριο ηλικίας που ισχύει το 2017 που έχει αθροιστικά συμπληρωμένο και το 58ο έτος και την 35ετία.
– Το πέμπτο αφορά στην έξοδο με 37 χρόνια ασφάλισης και με όριο ηλικίας που ξεκινά από την ηλικία των 55,11 ετών με προϋπόθεση να έχουν συμπληρωθεί τα 25 τουλάχιστον έτη υπηρεσίας έως τις 31/12/2010.
στο 