Η
25η και η 26η Δεκεμβρίου είναι ημέρες υποχρεωτικής αργίας για του εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, όπως
προβλέπει ο Νόμος.
Μάλιστα
οι ενδιαφερόμενοι εργαζόμενοι θα πρέπει να γνωρίζουν τα εξής:
Α.Η
αργία
Σε
ημέρα υποχρεωτικής αργίας απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζομένων και η
λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός από εκείνες που νόμιμα λειτουργούν κατά τις
Κυριακές και τις γιορτές. Επίσης δεν είναι νόμιμος ο συμψηφισμός ημέρας
οφειλόμενης ανάπαυσης (ρεπό), με την ημέρα υποχρεωτικής αργίας.
Β.Αμοιβή ημερών υποχρεωτικής αργίας
-Για τις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν
Στις
επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν καταβάλλεται χωρίς κάποια προσαύξηση το
σύνηθες ημερομίσθιο σε όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, ενώ σε όσους αμείβονται
με μισθό καταβάλλεται ο μηνιαίος μισθός τους.
-Για
τις επιχειρήσεις που νόμιμα λειτουργούν
Οι
εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν δικαιούνται:
1)
αν αμείβονται με ημερομίσθιο, το σύνηθες καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και
προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες
απασχοληθούν
2)
στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό:
α)
αν πρόκειται για επιχειρήσεις που αργούν κατά τις Κυριακές και ημέρες αργίας
και εκτάκτως θα λειτουργήσουν τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας, οφείλεται το 1/25
του συνήθως καταβαλλομένου μισθού τους και επιπλέον προσαύξηση 75% επί του
νόμιμου ημερομισθίου για όσες ώρες απασχοληθούν
β)
αν πρόκειται για επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις
λοιπές απ’ το νόμο αργίες, οφείλεται μόνον προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο
1/25 του νομίμου ημερομισθίου τους για όσες ώρες απασχοληθούν.
Σε
περίπτωση που ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι (πχ από ΣΣΕ, Κανονισμό Εργασίας,
επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο) ως προς τις προσαυξήσεις της αμοιβής για την
εργασία σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας ή Κυριακής, αυτοί υπερισχύουν.
στο 