Το προσεχές διάστημα θα καταβληθεί το νέο «αυξημένο» επίδομα ανεργίας από τη ΔΥΠΑ σε χιλιάδες δικαιούχους που έχουν επιλεγεί τυχαία μέσω αυτοματοποιημένου συστήματος (μεθοδολογία RCT) και που πληρούν τις σχετικές προϋποθέσεις.
Της Κατερίνας Φεσσά
Όπως αναφέρουν πηγές της ΔΥΠΑ στο enikonomia.gr, η πληρωμή αυτή αναμένεται να πραγματοποιηθεί εκτός απροόπτου σε 1,5 μήνα και να δοθεί το ποσό του επιδόματος μέσω προπληρωμένης κάρτας στους δικαιούχους. Δηλαδή το επίδομα προβλέπεται να δοθεί στις 13 Μαΐου εάν ληφθεί υπόψη πως η υλοποίηση του προγράμματος ξεκίνησε στις 28 Μαρτίου του 2025. Υπενθυμίζεται δε πως το μέτρο αυτό αφορά 15.000 δικαιούχους.
Η προπληρωμένη κάρτα
Εάν λοιπόν πληρωθεί το επίδομα μέσω της προπληρωμένης κάρτας, τότε οι δικαιούχοι για να λάβουν χρήματα θα πρέπει να την έχουν ενεργοποιημένη, όπως ισχύει και για τα υπόλοιπα επιδόματα της ΔΥΠΑ.
Αυτό πρακτικά σημαίνει πως οι δικαιούχοι θα μπορούν να κάνουν ανάληψη μετρητών έως 50% του ποσού επιδόματος, ενώ το υπόλοιπο θα πρέπει να δαπανηθεί αποκλειστικά μέσω της χρήσης της προπληρωμένης κάρτας
Τα ποσά
Μάλιστα οι ίδιες πηγές της ΔΥΠΑ διευκρινίζουν στο enikonomia.gr πως το εύρος του νέου επιδόματος ανεργίας δεν αλλάζει με την αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού. Υπενθυμίζεται πως το εύρος αυτό είναι μεταξύ 650 ευρώ έως και 1.300 ευρώ.
Επίσης επισημαίνεται πως το νέο επίδομα αποτελείται από τρία μέρη:
1) To σταθερό μέρος επιδότησης: Ο υπολογισμός γίνεται με βάσει τις αποδοχές του δικαιούχου σε συνάρτηση με το νόμιμο κατώτατο ημερομίσθιο.
Αυτός θα ξεκινά στο πρώτο τρίμηνο από το 70% του κατώτατου ημερομισθίου (ή του μέσου ημερομισθίου των αποδοχών του, εάν αυτές ήταν μικρότερες από τον κατώτατο μισθό) και θα μειώνεται σταδιακά (60% 2ο τρίμηνο, 50% 3ο τρίμηνο, 40% 4ο τρίμηνο, 30% 1ο εξάμηνο 2ου έτους, 20% 2ο εξάμηνο 2ου έτους), ενώ ο μέσος όρος ποσοστού επιδότησης στο πρώτο 12μηνο παραμένει στο 55% του νόμιμου κατώτατου ημερομισθίου, όπως και σήμερα.
2) Το μεταβλητό μέρος της επιδότησης («μπόνους»): Εξαρτάται από τα έτη ασφάλισης (από το 4ο έως και το 20ο έτος ασφάλισης) και τον μέσο όρο αποδοχών του δικαιούχου. Με αυτό τον τρόπο, διασυνδέεται ο εργασιακός βίος με το ύψος του μεταβλητού μέρους της επιδότησης, αυξάνοντας το συνολικό επίδομα για όσους έχουν εργαστεί τουλάχιστον 4 χρόνια, ενισχύοντας τον ανταποδοτικό χαρακτήρα της ασφάλισης κατά της ανεργίας. Υπενθυμίζεται ότι το επίδομα ανεργίας είναι ανταποδοτικό (προκύπτει από καταβληθείσες εισφορές) και όχι προνοιακό.
3) Πρόσθετες παροχές-προσαυξήσεις: Δώρο Χριστουγέννων και Πάσχα, προσαυξήσεις παιδιών και – για πρώτη φορά – προσαυξήσεις λόγω μονογονεϊκότητας.
Οι αλλαγές
Στο νέο επίδομα ανεργίας υπάρχουν κάποιες αλλαγές σε σχέση με το υφιστάμενο. Αναλυτικά αυτές είναι οι εξής:
- Είναι εμπροσθοβαρές. Δηλαδή η επιδότηση είναι πιο υψηλή τους πρώτους μήνες και μετά μειώνεται σταδιακά.
- Αυξάνεται στις 175 ημέρες ασφάλισης το όριο για τη λήψη της επιδότησης λόγω ανεργίας. Υπενθυμίζεται πως το όριο αυτό σήμερα για το υφιστάμενο επίδομα είναι στις 125 ημέρες ασφάλισης.
- Συγχωνεύεται η τακτική επιδότηση με το επίδομα μακροχρόνια ανέργων. Και με αυτόν τρόπο η μέγιστη διάρκεια της επιδότησης είναι έως 2 έτη.
- Για τον υπολογισμό του επιδόματος λαμβάνεται υπόψη η ασφαλιστική ιστορία των ανέργων .Και με αυτόν τον τρόπο προσφέρεται ένα μέρος το οποίο λαμβάνουν όλοι και ένα επιπλέον μεταβλητό μέρος, ανάλογα με την ασφαλιστική ιστορία.
- Επιπλέον των δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα και των προσαυξήσεων λόγω τέκνων, για πρώτη φορά λαμβάνει υπόψη την ιδιότητα του μονογονέα, η οποία ενισχύεται με επιπλέον ποσό της τάξεως των 40 ευρώ . Για το πρώτο μέλος οι προσαυξήσεις λόγω προστατευόμενων μελών είναι 40 ευρώ και 20 ευρώ για κάθε επόμενο με πλαφόν τα 100 ευρώ το μήνα.