Αναστολή σύμβασης για τον Ιούλιο: Η προθεσμία των δηλώσεων για το επίδομα των 534 ευρώ

επίδομα

Έως τηv Παρασκευή, 22 Ιουλίου θα πρέπει να υποβάλουν υπεύθυνη δήλωση για το επίδομα 534 ευρώ /αποζημίωση ειδικού σκοπού που αφορά σε συγκεκριμένες κατηγορίες επιχειρήσεων στο Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ  για τις συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους που τίθενται σε καθεστώς αναστολής για τον μήνα Ιούλιο.

Αναλυτικά, στο μέτρο της αναστολής συμβάσεων μπορούν να υπαχθούν οι επιχειρήσεις – εργοδότες που έχουν κύριο Κωδικό Αριθμό Δραστηριότητας (ΚΑΔ) την 30.4.2022 ή δευτερεύοντα ΚΑΔ με τα μεγαλύτερα έσοδα το φορολογικό έτος 2020 σύμφωνα με τις δηλώσεις φορολογίας εισοδήματος που έχουν υποβληθεί έως και την 31.12.2021, έναν από τους κάτωθι:

Πώς υπολογίζεται το επίδομα των 534 ευρώ 

Σημειώνεται  ότι οι εργαζόμενοι που βρίσκονται σε καθεστώς αναστολής λαμβάνουν αποζημίωση ειδικού σκοπού ύψους 534  ευρώ.  Το επίδομα αυτό αντιστοιχεί σε 30 ημέρες και υπολογίζεται με βάση τις ημέρες που είναι σε αναστολή η σύμβαση εργασίας τους. Επίσης επισημαίνεται  ότι για να λάβουν το επίδομα οι εργαζόμενοι, θα πρέπει οι επιχειρήσεις ‐ εργοδότες  να υποβάλλουν την υπεύθυνη δήλωση  στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ», με την οποία δηλώνουν τους εργαζόμενους των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τίθενται σε αναστολή.

Ακολουθεί ολόκληρη η ανακοίνωση του  υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

“Κατόπιν επικαιροποίησης από την ΑΑΔΕ των στοιχείων των επιχειρήσεων του κλάδου της γουνοποιίας που μπορούν να ενταχθούν στο μέτρο της αναστολής συμβάσεων εργασίας, για τις επιχειρήσεις – εργοδότες, οι οποίες είναι φυσικά πρόσωπα – ατομικές επιχειρήσεις που έχουν κύριο Κωδικό Αριθμό Δραστηριότητας (ΚΑΔ) την 30.4.2022 ή δευτερεύοντα ΚΑΔ με τα μεγαλύτερα έσοδα το φορολογικό έτος 2020 σύμφωνα με τις δηλώσεις φορολογίας εισοδήματος που έχουν υποβληθεί έως και την 31.12.2021, έναν από τους κάτωθι:

Για συμβάσεις εργασίας εργαζομένων που έχουν τεθεί σε αναστολή κατά το χρονικό διάστημα από 1/7/2022 έως και 22/7/2022, οι υπεύθυνες δηλώσεις των επιχειρήσεων υποβάλλονται απολογιστικά το αργότερο έως και την 22/7/2022.

Για συμβάσεις εργασίας εργαζομένων που τίθενται σε αναστολή από 23/7/2022 και εντεύθεν, ισχύει η προαναγγελία της αναστολής”

 

 

 

Exit mobile version