Στην υλοποίηση του φορολογικού κινήτρου για την πρόσληψη νέων άνεργων από επιχειρήσεις, το οποίο θεσπίστηκε τον περασμένο Ιούνιο, προχώρησε το υπουργείο Οικονομικών. Με απόφαση των υφυπουργού Οικονομικών, Κατερίνας Παπανάτσιου και διοικητή της ΑΑΔΕ, Γιώργου Πιτσιλή καθορίζονται όλες οι λεπτομέρειες, τα κριτήρια και οι διαδικασίες προκειμένου να δοθεί φορολογικό κίνητρο από τη φετινή φορολογική χρήση.
Σύμφωνα με την εγκύκλιο:
– Οι εργοδοτικές εισφορές για τη δημιουργία νέων θέσεων εξαρτημένες πλήρους απασχόλησης εκπίπτουν από τα ακαθάριστα έσοδα των φυσικών προσώπων που ασκούν επιχειρηματική δραστηριότητα, των νομικών προσώπων και νομικών οντοτήτων, προσαυξημένες κατά ποσοστό 50% και μέχρι το 14πλάσιο του κατώτατου μισθού άγαμου μισθωτού άνω των 25 ετών.
– Προϋποθέσεις της αυξημένης έκπτωσης εισφορών ανά θέση εργασίας είναι:
α) αύξηση του αριθμού των απασχολούμενων κατά το οικείο έτος πρόσληψης σε σχέση με τον μέσο όρο του προηγούμενου έτους
β) αύξηση της μισθολογικής δαπάνης κατά το οικείο έτος πρόσληψης σε σχέση με αυτήν του προηγούμενου έτους
– Για την εκπλήρωση των προϋποθέσεων συγκρίνεται ο μέσος όρος του αριθμού των απασχολουμένων κατά το έτος πρόσληψης με τον μέσο όρο των απασχολούμενων του προηγούμενου έτους. Ως μέσος όρος λαμβάνεται υπόψη ο συνολικός αριθμός των απασχολουμένων στην επιχείρηση πλήρους απασχόλησης, την τελευταία εργάσιμη ημέρα κάθε μήνα, συμπεριλαμβανομένων και όσων προσλαμβάνονται για την κάλυψη έκτακτων ή εποχικών αναγκών της επιχείρησης ή με σχέση δανεισμού.
– Η έκπτωση των προσαυξημένων κατά 50% εισφορών των απασχολουμένων μέχρι το ποσό του 14πλάσιου του κατώτατου μισθού άγαμου μισθωτού άνω των 25 ετών σε νέους που κατά την ημερομηνία πρόσληψής τους η ηλικία τους δεν υπερβαίνει τα 30 έτη ή σε μακροχρόνια ανέργους που είναι εγγεγραμμένοι στα μητρώα του ΟΑΕΔ ή των λοιπών ταμείων ανεργίας που εξομοιώνονται με τον ΟΑΕΔ μέχρι και τον χρόνο πρόσληψής τους.
– Το φορολογικό κίνητρο μπορεί να χορηγηθεί έως και για πέντε συνεχόμενα έτη, υπό την προϋπόθεση ότι ο μέσος όρος του αριθμού των απασχολουμένων και η μισθολογική δαπάνη κάθε έτους δεν έχουν μειωθεί σε σχέση με εκείνα του προηγούμενου έτους.
– Ειδικά σε περίπτωση συγχώνευσης επιχειρήσεων, ο μέσος όρος των εργαζομένων στην προερχόμενη από τη συγχώνευση εταιρεία θα προκύπτει από το άθροισμα των μέσων όρων των εργαζομένων που απασχολήθηκαν σε καθεμία από τις συγχωνευόμενες επιχειρήσεις.
Πηγή πληροφοριών: Έθνος
στο 