Σύνταξη πριν από τα 60 με διαδοχική σε Δημόσιο, ΔΕΚΟ, Τράπεζες

Για παράδειγμα, δημόσιος υπάλληλος που προσλήφθηκε το 1985 αλλά είχε και ασφάλιση ΙΚΑ από το 1979 ως το 1982 (3 χρόνια) συμπληρώνει φέτος 35 χρόνια με ΙΚΑ και Δημόσιο και έχει δυο επιλογές εξόδου, λόγω διαδοχικής ασφάλισης:

1. Με εξαγορά και στρατιωτικής θητείας, που επιτρέπεται για την κατηγορία αυτή, συμπληρώνει 37 χρόνια και θα βγει με το όριο ηλικίας που ισχύει για το 55ο έτος (πίνακας 1 του ν. 4336/2015) και είναι 57,8 ετών. Αν ο ασφαλισμένος είναι δηλαδή 57 ετών σήμερα, θα υποβάλει την αίτηση σε 8 μήνες.

2. Χωρίς τη στρατιωτική θητεία υπάγεται σε άλλη διάταξη και θα περιμένει να γίνει και 58 ετών, ώστε να έχει αθροιστικά και τις δυο προϋποθέσεις για να βγει στη σύνταξη με τα νέα όρια ηλικίας. Επομένως αφού έχει ήδη τα 35 έτη θα περιμένει να κλείσει και τα 58 και θα ακολουθήσει το νέο όριο συνταξιοδότησης. Τα 58 τα κλείνει το 2018 και θα βγει με το νέο όριο ηλικίας που είναι το 60ό έτος (πίνακας 1 του ν. 4336/2015).

Παράθυρο για κατοχύρωση εξόδου με όρια ηλικίας πριν από τα 62 ανοίγει για ασφαλισμένους σε ταμεία ΔΕΚΟ-Τραπεζών, καθώς μπορούν να αξιοποιήσουν το χρόνο της διαδοχικής ασφάλισης με δυο τρόπους:

1. Για να συμπληρώσουν 35ετία, εφόσον είχαν έναρξη ασφάλισης πριν από το 1982 και προσλήφθηκαν μετά το 1983 σε τράπεζα ή δημόσιες επιχειρήσεις (ΟΤΕ, ΔΕΗ, ΕΥΔΑΠ κ.ά.).

2. Για να κατοχυρώσουν τα όρια ηλικίας των 58 ή 59 ετών συμπληρώνοντας τα 35 έτη ως το 2012, με χρόνο διαδοχικής και εξαγοράς πλασματικών ετών. Η επιλογή αυτή αφορά όσους έχουν συμπληρώσει ήδη τα 58 ή τα 59 και δεν έχουν 35ετία.

Για παράδειγμα:

• Ασφαλισμένος με 5 χρόνια ΙΚΑ (1980-85) και πρόσληψη σε ΔΕΚΟ-Τράπεζα από το 1986 και μετά, έχει 35ετία το 2017 και θα βγει με όριο ηλικίας 59,5 ετών. Επειδή είναι ασφαλισμένος πριν από το 1983, βγαίνει και με 35ετία χωρίς όριο ηλικίας αρκεί τα 35 έτη να τα συμπληρώνει ως τις 18/8/2015. Στην περίπτωση αυτή, μπορεί να αναγνωρίσει 2 χρόνια στρατιωτικής θητείας μόλις γίνει 58 ετών και να έχει την 35ετία τον Αύγουστο του 2015 οπότε φεύγει νωρίτερα.

• Ασφαλισμένη με 25ετία σε Ταμείο ΔΕΚΟ και ΙΚΑ ως το 2011 που έκλεισε τα 52 το 2016 θα βγει με πλήρη σύνταξη στα 56 και 9 μήνες εφόσον είχε το 2011 ανήλικο τέκνο. Εναλλακτικά μπορεί να αποχωρήσει το 2016 με μειωμένη καθώς έχει συμπληρώσει το 50ό έτος που είναι το όριο για την πρόωρη σύνταξη μητέρων με διατάξεις του 2011.

Οι αλλαγές στη διαδοχική ασφάλιση στο Δημόσιο

Οι αλλαγές που έρχονται στη διαδοχική ασφάλιση διευκολύνουν το 50% των υπαλλήλων στο να θεμελιώσουν πιο γρήγορα και πιο εύκολα συνταξιοδοτικό δικαίωμα.

Οι ασφαλισμένοι στο Δημόσιο πριν από το 1983 δεν μπορούσαν να υπαχθούν αυτομάτως στη διαδοχική ασφάλιση για τα χρόνια ασφάλισης στον ιδιωτικό τομέα, αλλά εάν επιθυμούσαν να υπολογιστεί αυτός ο χρόνος, θα έπρεπε να κάνουν αίτηση για την εξαγορά του, πληρώνοντας εισφορά αναγνώρισης μετά την έκδοση της απόφασης αναγνώρισης από το Γενικό Λογιστήριο. Με τις διατάξεις του άρ. 5 Ν. 4387/2016 η υποχρέωση εξαγοράς του χρόνου με καταβολή ποσού εισφοράς καταργείται για όσες αιτήσεις συνταξιοδότησης υποβάλλονται μετά τις 13 Μαΐου 2016 και μετά. Για αυτές τις περιπτώσεις καταργείται η ισχύς των άρ. 1 έως 6 του νόμου 1405/1983, με εξαίρεση τα πρόσωπα για τα οποία δεν έχουν καταβληθεί εισφορές ασφάλισης για κύρια σύνταξη στο Δημόσιο.

Ο χρόνος στον ιδιωτικό τομέα που υπολογίζεται πλέον χωρίς εξαγορά ως χρόνος διαδοχικής ασφάλισης, αλλά και ο χρόνος που έχει ήδη εξαγοραστεί με καταβολή εισφοράς από ασφαλισμένους στο Δημόσιο πριν από το 1983 υπολογίζεται πλέον για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος στο Δημόσιο.

Μέχρι πρότινος, ο χρόνος αυτός δεν μπορούσε να προσμετρηθεί εάν ο δημόσιος υπάλληλος δεν είχε πριν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα βάσει της λοιπής υπηρεσίας του. Η μόνη περίπτωση που μπορούσε να γίνει κάτι τέτοιο, με το προηγούμενο καθεστώς, ήταν εάν ο υπάλληλος είχε συμπληρώσει το 56ο έτος της ηλικίας του. Τώρα πλέον, για όλους τους δημοσίους υπαλλήλους ο χρόνος στον ιδιωτικό τομέα θα προςμετράται απευθείας ως θεμελιωτικός και θα χρησιμοποιείται για τη συμπλήρωση 25ετίας στο Δημόσιο.

Οσοι συνταξιοδοτούνται με διαδοχική ασφάλιση υπάγονται πλέον στις διατάξεις του άρ. 10 του ν. 1405/1983, σύμφωνα με το οποίο ο οργανισμός που απονέμει τη σύνταξη θεωρεί ότι ο χρόνος ασφάλισης σ’ αυτόν και στους άλλους οργανισμούς διανύθηκε στην ασφάλισή του, υπολογίζει το ποσό της σύνταξης σύμφωνα με τη νομοθεσία του και το καταβάλλει ολόκληρο στο δικαιούχο μαζί με τις προσαυξήσεις και όχι τμηματικά, όπως πριν.

Ποιοι θεμελιώνουν την έξοδο με χαμηλότερο όριο ηλικίας

Για τους ασφαλισμένους με πρόσληψη μετά το 1983 στο Δημόσιο (χωρίς διαδοχική πριν από το 1983) τα όρια ηλικίας ξεκινούν από τα 58,6 και τα 59,5 με 35 ως 37 έτη. Η ηλικία συνταξιοδότησης συναρτάται από το έτος που οι ασφαλισμένοι έχουν και τα 35-37 έτη αλλά και το αρχικό όριο ηλικίας (αυτό που θα έπαιρναν σύνταξη) και είναι τα 58 ή τα 59.

Για παράδειγμα:

• Υπάλληλος προσλήφθηκε το 1983 με 25ετία ως το 2010 και κλείνει τα 58 το 2017. Για να συνταξιοδοτηθεί χρειάζεται 35 έτη που θα τα έχει το 2018. Το όριο ηλικίας επομένως θα καθοριστεί το 2018 που θα έχει και τις δυο προϋποθέσεις (κλεισμένα τα 58 και συμπληρωμένα τα 35 έτη). Το όριο ηλικίας που ισχύει το 2018 για τα 58 και τα 35 είναι 60 και σε αυτή την ηλικία θα συνταξιοδοτηθεί.

• Υπάλληλος προσλήφθηκε το 1985 και έχει σήμερα 31 χρόνια, με ηλικία 54 ετών. Θέλει 4 χρόνια για τα 35 και 4 χρόνια για τα 58, που τα συμπληρώνει το 2020 και θα συνταξιοδοτηθεί στα 61.

Δεν αλλάζουν τα όρια με διαδοχική σε ΤΣΜΕΔΕ, ΤΣΑΥ και Ταμείο Νομικών

Οι αλλαγές στη διαδοχική ασφάλιση δεν αφορούν όσους ασφαλίζονται σε ΤΣΜΕΔΕ, ΤΣΑΥ και Ταμείο Νομικών και είχαν ΙΚΑ ή Δημόσιο. Αυτό γιατί οι εν λόγω ασφαλισμένοι, ακόμη και με ΙΚΑ ή Δημόσιο, έχουν υποχρεωτικά και την ασφάλιση στο φορέα τους (ΤΣΜΕΔΕ, ΤΣΑΥ, ΤΑΝ) λόγω ιδιότητας (μηχανικού, γιατρού, δικηγόρου). Δεν μπορούν να αποφύγουν την έξοδο μετά τα 60 αφού η θεμελίωση του δικαιώματός τους για σύνταξη από το Ταμείο τους στο 60ό έτος συνδέεται με τη συμπλήρωση 35ετίας ως το 2012 ή 40ετίας μετά το 2012.

Πηγή Πληροφοριών: Ελεύθερος Τύπος