Οικονομολόγοι των πανεπιστημίων Καλούμπια, Μπέρκλεϊ και
αυτού της Καλιφόρνια προχώρησαν στη διεξαγωγή ενός άκρως ενδιαφέροντος
πειράματος αποδεικνύοντας πως οι εργαζόμενοι αντιδρούν στην άνιση αμοιβή
ακριβώς όπως οι πίθηκοι στο πείραμα του Frans de Waal, οι οποίοι πετούσαν το
φαγητό στους ανθρώπους που τους τάιζαν όταν αντιλήφθηκαν πως αντιμετωπίζονταν
και ανταμείβονταν με διαφορετικό τρόπο ο καθένας.
Η νέα μελέτη αποκαλύπτει μια απότομη πτώση της
παραγωγικότητας, της συμμετοχής και της κοινωνικής συνοχής μεταξύ των ομάδων
εργαζομένων που αμείβονται με διαφορετικό τρόπο σε σύγκριση με τις ομάδες που
αμείβονται με τις ίδιες απολαβές.
Τα αποτελέσματα βασίζονται στη διεξαγωγή ενός πειράματος, το
οποίο αποτελεί το μεγαλύτερο που έχει πραγματοποιηθεί ποτέ σε αυτό το πεδίο. Οι
ερευνητές εκπαίδευσαν και προσέλαβαν σε εποχικές θέσεις εργοστασίων παραγωγής
ειδών τεχνολογίας 378 Ινδούς εργαζόμενους.
Οι εργαζόμενοι οργανώθηκαν σε ομάδες των τριών. Όλοι οι εργαζόμενοι
ανταμείφθηκαν με 240 ρουπίες (3,59 δολάρια) την ημέρα ή 5% πάνω ή κάτω από το
εν λόγω ποσό. Στους εργαζόμενους που πληρώθηκαν με το χαμηλότερο ποσό
παρατηρήθηκαν χαμηλότερα επίπεδα παραγωγικότητας.
στο 