Είναι τα golden boys
των εταιρειών που είναι ενταγμένες στον δείκτη S&P 500, οι οποίοι πέρυσι αμείφθηκαν με ποσά που κινούνται 335
φορές παραπάνω από έναν μέσο εργαζόμενο.
Αυτό είναι το συμπέρασμα της έρευνας που δημοσίευσε η AFL-CIO, η μεγαλύτερη Ομοσπονδία Ενώσεων
Εργαζομένων στις ΗΠΑ που καταδεικνύει την ανισότητα των απολαβών παρά τη
σταθεροποίηση της αμερικανικής οικονομίας.
Το 2014, τα ανώτερα στελέχη των εταιρειών και οι
διευθύνοντες σύμβουλοι αμείφθηκαν 373 φορές παραπάνω από όσο ένας μέσος
εργαζόμενος.
Οι μέσες απολαβές ενός υπάλληλου (σ.σ. που εργάζεται σε μη
υπεύθυνη θέση) ανήλθαν σε 36.900 δολάρια πέρσι, παρουσιάζοντας μικρή άνοδο από
τα 36.000 δολάρια που ήταν το 2014, σύμφωνα με την ανακοίνωση της AFL-CIO.
Την ίδια ώρα ένας διευθύνων σύμβουλος εταιρείας που ανήκει
στο δείκτη Standard & Poor’s 500 κέρδισε κατά μέσο όρο 12,4 εκατομμύρια
δολάρια πέρσι, σχεδόν ένα εκατομμύριο λιγότερα από τα 13,5 εκατομμύρια δολάρια
το 2014.
Οι επικεφαλής των εργατικών ενώσεων ανέφερε πως τα στοιχεία
κατέδειξαν πως οι μισθοδοτικές αποφάσεις δεν λαμβάνονται υπέρ του μέσου
εργαζομένου.