Στα σκαριά της ηγεσίας του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης φαίνεται πως βρίσκεται η υλοποίηση της διάταξης για την οριζόντια μείωση των εισφορών της υπερωριακής εργασίας στο σύνολο της οικονομίας.
Όπως αναφέρουν οι πληροφορίες, η μείωση αυτή αναμένεται να αφορά τις εισφορές που καταβάλλονται προσαυξημένες για την υπερεργασία, τις υπερωρίες, τη νυχτερινή εργασία και τις Κυριακές και αυτές θα υπολογίζονται επί του βασικού ωρομισθίου και όχι επί των αυξημένων αποδοχών που ισχύει μέχρι σήμερα.
Ουσιαστικά ο εργαζόμενος που θα αμείβεται για υπερωριακή εργασία θα πληρώνει εισφορές κανονικού ημερομισθίου όπως και ο εργοδότης του. Σε κάθε περίπτωση ο στόχος της διάταξης είναι να μειωθεί το μη μισθολογικό κόστος για τους εργαζόμενους και τις επιχειρήσεις. Υπενθυμίζεται πως από το 2019 το μη μισθολογικό κόστος έχει μειωθεί κατά 5,4 μονάδες, ωστόσο η κυβέρνηση έχει δεσμευθεί πως θα προχωρήσει σε μια μείωση μισής περαιτέρω μονάδας.
Το παράδειγμα
Παρακάτω παρατίθεται ένα παράδειγμα για το τρόπο που θα εφαρμοστεί στην πράξη η διάταξη. Αναλυτικά:
Εάν κάποιος εργάζεται την Κυριακή θα λάβει ωρομίσθιο αυξημένο κατά 75% τότε θα ισχύσουν τα εξής:
- Σύμφωνα με την υφιστάμενη νομοθεσία, θα έπρεπε να καταβληθούν εισφορές 6,15 ευρώ και από το ποσό αυτό τα 2,34 ευρώ αντιστοιχούν στον εργαζόμενο και τα 3,81 ευρώ στον εργοδότη.
- Εάν εφαρμοστεί η νέα διάταξη, τότε ο υπολογισμός των εισφορών θα γίνεται στο βασικό ημερομίσθιο, δηλαδή στα 10 ευρώ. Συνεπώς θα υποχωρήσουν στα 3,52 ευρώ και από το ποσό αυτό το 1,34 ευρώ αντιστοιχεί στον εργαζόμενο και τα 2,18 ευρώ στον εργοδότη.
Σε αυτήν την περίπτωση το κέρδος για τον εργαζόμενο είναι 1 ευρώ ανά ώρα απασχόλησης την Κυριακή. Συνεπώς 8 ευρώ είναι το οκτάωρο και 16 ευρώ είναι το μήνα εάν κάποιος εργάζεται δύο Κυριακές το μήνα.
Ενώ ο εργοδότης θα έχει ένα όφελος της τάξεως των 1,63 ευρώ ανά ώρα και 13,04 ευρώ στο οκτάωρο.
Τι ισχύει σήμερα
Υπενθυμίζεται πως σύμφωνα με τον νόμο οι συντελεστές για την προσαύξηση των αποδοχών διαμορφώνονται από 20% έως και το 75%. Αναλυτικά:
- Για την υπερεργασία (δηλαδή την πρώτη ώρα απασχόλησης μετά το προβλεπόμενο ωράριο) είναι 20%.
- Για την υπερωρία είναι 40%.
- Για την νυχτερινή απασχόληση είναι 25%.
- Για τις Κυριακές και αργίες είναι 75%.