Στο ΦΕΚ δημοσιεύθηκε η απόφαση των υπουργείων Οικονομικών , Ανάπτυξης
και Επενδύσεων, Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και Υγείας με την οποία παρατείνεται έως και τις 31
Ιανουαρίου 2021 το καθεστώς της τηλεργασίας αλλά και τα μέτρα
οργάνωσης του ωραρίου εργασίας λόγω της πανδημίας. Αναλυτικά, με την εν λόγω απόφαση ορίζεται:
Παράταση της υποχρέωσης εφαρμογής των έκτακτων και
προσωρινών μέτρων ως προς την οργάνωση του τόπου και του χρόνου εργασίας, σε
όλη την Επικράτεια. Για επιτακτικούς λόγους προστασίας της δημόσιας υγείας
έναντι του κορονοϊού COVID-19, παρατείνονται έως και την 31η Ιανουαρίου 2021,
οι εξής κανόνες ως προς την οργάνωση του τόπου και του χρόνου εργασίας:
1.α) Επιχειρήσεις – εργοδότες που εδρεύουν ή έχουν
υποκατάστημα σε οποιαδήποτε Περιφερειακή Ενότητα της χώρας, υποχρεούνται, έως
31/01/2021, να εφαρμόζουν το σύστημα της εξ αποστάσεως παροχής εργασίας στους
εργαζομένους τους, σε όποιες περιπτώσεις η εργασία τους μπορεί να παρασχεθεί με
αυτό το σύστημα, σε ποσοστό πενήντα τοις εκατό (50%) επί του συνολικού αριθμού
των εργαζομένων αυτών.
β) Για την ορθή τήρηση της περ. α ‘, οφείλουν να
προαναγγείλουν πριν την έναρξη της εργασίας, στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» του υπουργείου
Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, την εξ αποστάσεως εργασία του πενήντα τοις
εκατό (50%) των εργαζομένων τους, για τους οποίους μπορεί να εφαρμοστεί το
μέτρο αυτό, συμπληρώνοντας το Έντυπο 4.1 «ΔΗΛΩΣΗ ΕΞ ΑΠΟΣΤΑΣΕΩΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ-ΕΝΤΥΠΟ
ΕΙΔΙΚΟΥ ΣΚΟΠΟΥ» της παρ. 2 του άρθρου 4 της από 11.3.2020 Πράξης Νομοθετικού
Περιεχομένου (Α ‘ 55), η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 2 του ν. 4682/2020 (Α’76).
γ) Σε περίπτωση παράβασης της υποχρέωσης της περ. β’,
επιβάλλεται πρόστιμο τριών χιλιάδων (3.000) ευρώ στην επιχείρηση – εργοδότη,
κατόπιν σχετικού ελέγχου από το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας του Υπουργείου
Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.
2. Το ωράριο εργασίας των εργαζομένων σε
επιχειρήσεις-εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, που εδρεύουν ή έχουν υποκατάστημα
σε οποιαδήποτε Περιφερειακή Ενότητα της χώρας, προσαρμόζεται, υποχρεωτικά, για
τον μήνα Ιανουάριο, κατά την έναρξη και λήξη του με τρόπο ώστε ανά μισή ώρα και
εντός δίωρου να προσέρχονται και να αποχωρούν οι εργαζόμενοι σε σχέση με την
έναρξη και τη λήξη αντίστοιχα του ωραρίου τους. Για το χρονικό διάστημα
εφαρμογής του παρόντος αναστέλλεται η υποχρέωση του εργοδότη να καταχωρεί στο
Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων
κάθε αλλαγή ή τροποποίηση του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας των
εργαζομένων.
Σε κάθε περίπτωση συνεχίζουν να ισχύουν οι διατάξεις του
π.δ. 88/1999 (Α’94), καθώς και η υποχρέωση του εργοδότη για προαναγγελία του
χρόνου υπερεργασίας και νόμιμης υπερωριακής απασχόλησης, πριν την
πραγματοποίησή τους, στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του υπουργείου Εργασίας
και Κοινωνικών Υποθέσεων. Η ως άνω προσαρμογή του ωραρίου των εργαζομένων δεν
μεταβάλλει το είδος της σύμβασης εργασίας των εργαζομένων αυτών.
Η παρούσα ισχύει από την 1η Ιανουαρίου 2021 έως και την 31η
Ιανουαρίου 2021.