Συντάξεις Ιανουαρίου, Δώρο Χριστουγέννων, επιδόματα και επιταγή ακρίβειας: Αυτές είναι οι ημερομηνίες – «κλειδιά» για τις πληρωμές – Ποιοι είναι τριπλά κερδισμένοι

συντάξεις

Αντίστροφα μετρά ο χρόνος για την καταβολή των κύριων και των επικουρικών συντάξεων Ιανουαρίου 2025.

Αναλυτικά:

Οι αυξήσεις του 2,4% στις συντάξεις του Ιανουαρίου του 2025

Έως τις 23 Δεκεμβρίου του 2024 θα λάβουν την αύξηση του 2,4% στις συντάξεις του Ιανουαρίου του 2025 οι δικαιούχοι, όπως γνωστοποίησε πρόσφατα η  υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως. Το ποσοστό αυτό μεταφράζεται σε μηνιαία αύξηση μεταξύ 15 ευρώ με 75 ευρώ.  Ενδεικτικά αναφέρεται πως:

Α. Ποιοι θα δουν πραγματική αύξηση του 2,4% 

Πραγματική αύξηση του 2,4% θα πάρουν:

Β. Ποιοι θα λάβουν λιγότερο από 2,4% αύξηση 

Ωστόσο λιγότερη αύξηση αύξηση του 2,4% αναμένεται να λάβουν οι ασφαλισμένοι που έχουν σύνταξη άνω των 1.400 ευρώ λόγω της επιβολής της ΕΑΣ .

Γ. Ποιοι δεν θα λάβουν αύξηση 2,4%

Δεν θα χορηγηθεί  η ετήσια αύξηση της τάξεως του 2,4 % :

Ωστόσο οι παραπάνω  συνταξιούχοι αναμένεται να πάρουν τις ετήσιες αυξήσεις τον Δεκέμβριο του 2025.

Επίδομα προσωπικής διαφοράς και επιταγή ακρίβειας

Στις 20 Δεκεμβρίου 2024 θα χορηγηθεί το επίδομα προσωπικής διαφοράς σε:

Διευκρινίζεται πως  αυτό αφορά εκείνους που έχουν προσωπική διαφορά άνω των 10 ευρώ και δεν θα πάρουν πραγματική αύξηση στην τσέπη τους.  Ενώ οι  συνταξιούχοι που έχουν προσωπική διαφορά κάτω των 10 ευρώ θα πάρουν μικρή αύξηση στην τσέπη τους.

Επίσης την ίδια ημέρα θα δοθεί θα δοθεί η επιταγή ακρίβειας ή αλλιώς έκτακτο βοήθημα Χριστουγέννων ύψους 200 ευρώ :

Ενώ οι οι δικαιούχοι του επιδόματος παιδιού του ΟΠΕΚΑ θα λάβουν μία επιπλέον δόση, και θα δοθεί παροχή επιπλέον 50% του μηνιαίου επιδόματος στους δικαιούχους του Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος.

Δώρο Χριστουγέννων 2024 για ανέργους και εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα

Η ΔΥΠΑ αναμένεται να πληρώσει στις 20 Δεκεμβρίου το Δώρο Χριστουγέννων για το 2024 αλλά και μια σειρά από επιδόματα στους ανέργους.  Αναλυτικά:

Διευκρινίζεται πως Δώρο Χριστουγέννων  μόνο όσοι έπαιρναν επίδομα ανεργίας από την 1η Μαΐου έως τις 31 Δεκεμβρίου.

Επίσης την ίδια ημέρα η ΔΥΠΑ αναμένεται να καταβάλλει  το τακτικό επίδομα ανεργίας, το επίδομα εργασίας, το βοήθημα μακροχρόνια ανέργων, το βοήθημα ανεργίας αυτοαπασχολουμένων, το βοήθημα εργασίας και οι παροχές μητρότητας.

Για τον ιδιωτικό τομέα 

Δώρο Χριστουγέννων θα λάβουν  έως τις 20 Δεκεμβρίου από τον εργοδότη τους και  όλοι οι μισθωτοί εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα που απασχολούνται με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας, ανεξαρτήτως αν είναι αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης.  Διευκρινίζεται πως το Δώρο Χριστουγέννων δεν επιτρέπεται ο εργοδότης να το πληρώσει στους παραπάνω εργαζόμενους  σε είδος, παρά μόνο σε χρήμα.

Ο υπολογισμός του ποσού του Δώρου Χριστουγέννων γίνεται βάσει του τρόπου αμοιβής ( δηλαδή μισθού ή ημερομίσθιου) και της διάρκειας της εργασιακής σχέσης από την 1η Μαΐου έως τις 31 Δεκεμβρίου. Οι εργαζόμενοι που απασχολήθηκαν ολόκληρη την περίοδο δικαιούνται έναν πλήρη μηνιαίο μισθό ή 25 ημερομίσθια, ενώ όσοι εργάστηκαν λιγότερο λαμβάνουν αναλογικό ποσό.

Συνεπώς, οι εργαζόμενοι των οποίων η σχέση εργασίας τους με τον εργοδότη είχε διάρκεια χωρίς διακοπή το παραπάνω χρονικό διάστημα θα πρέπει να πάρουν ολόκληρο το Δώρο το οποίο ισούται με ένα μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και με 25 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο.

Εάν όμως δεν διήρκησε ολόκληρο το χρονικό διάστημα (από 1/5 έως και 31/12) η σχέση του μισθωτού εργαζόμενου με τον εργοδότη τότε ο πρώτος θα πάρει τμήμα του Δώρου το οποίο θα είναι ανάλογο με τη χρονική διάρκεια της εργασιακή του σχέση. Στην προκειμένη περίπτωση το Δώρο Χριστουγέννων θα υπολογιστεί ως εξής: 2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2 ημερομίσθια – ανάλογα με το πώς αμείβονται – για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης. Ακόμα και οι μισθωτοί που εργάστηκαν χρονικό διάστημα μικρότερο των 19ημέρων δικαιούνται ανάλογο κλάσμα του δώρου.

Εάν όμως η εργασία παρασχέθηκε χωρίς διακοπή από την 1η Μαΐου έως την 31η Δεκεμβρίου, τότε στο διάστημα αυτό θα συνυπολογιστούν όλες οι ημέρες που οι εργαζόμενοι απουσιάζουν νόμιμα από την εργασία τους (πχ με ετήσια άδεια, με άδεια μητρότητας).

 

 

Exit mobile version