Για τις αλλαγές που θα φέρει η ψηφιακή κάρτα εργασίας στους εργαζομένους και τους εργοδότες μίλησε μεταξύ άλλων ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστής Χατζηδάκης, στο πλαίσιο της παρουσίασης του νέου εργασιακού νομοσχεδίου. Όπως είπε η η ψηφιακή κάρτα :
“-Είναι ένα μέτρο που αντιμετωπίζει την εισφοροδιαφυγή
και τον αθέμιτο ανταγωνισμό με τις
επιχειρήσεις που τηρούν το νόμο. Άρα στηρίζει παράλληλα και την υγιή
επιχειρηματικότητα απέναντι αυτών των
εργοδοτών που παραβιάζουν την νομοθεσία.
-Μειώνει τη γραφειοκρατία
με την κατάργηση της Αναλυτικής Περιοδικής Δήλωσης και του Ειδικού Βιβλίου Υπερωριών για τις επιχειρήσεις που υιοθετούν την ψηφιακή κάρτα. Άρα εκτός των άλλων είναι και ένα μέτρο αντιγραφειοκρατικό.
-Επειδή και η ΕΕ το έχει αγκαλιάσει στις συζητήσεις που
έχουμε κάνει για αυτό, έχουμε προτείνει να ενταχθεί για χρηματοδότηση στο Ταμείο
Ανάκαμψης. Και πιστεύω ότι θα
εγκριθεί και θα προχωρήσουμε σε συνεργασία με το υπουργείο
Ψηφιακής Διακυβέρνησης στην εφαρμογή αυτού του μέτρου το ταχύτερο δυνατόν.
Θα πάμε σταδιακά φυσικά
επειδή είναι έργο μεγάλης κλίμακας .Θα
ξεκινήσουμε από τις μεγάλες επιχειρήσεις όπως σε τράπεζες, στον ΟΤΕ .Ήδη
υπάρχει τέτοιου είδους ψηφιακή κάρτα στην δική τους μικροκλίμακα” σημείωσε και πρόσθεσε όταν ο εργαζόμενος φτάνει στην εργασία θα δηλώνει με αυτή την κάρτα ότι έφτασε ενώ όταν αποχωρεί από την εργασία του θα δηλώνει ότι ολοκλήρωσε το 8 ώρο του , τις υποχρεώσεις του και ούτω καθεξής. “Αυτό το πράγμα που ήδη υφίσταται θα το διευρύνουμε και θα υπάρχει ένας κεντρικός μηχανισμός στο υπουργείο Εργασίας στο πλαίσιο του ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ ο οποίος θα είναι ο κεντρικός έλεγχος και στο σύστημα αυτό θα έχουν πρόσβαση ταυτόχρονα οι εργαζόμενοι , οι εργοδότες και το υπουργείο έτσι ώστε να υπάρχει ένα αμερόληπτο ψηφιακό σύστημα εγγύησης για τη τήρηση της νομιμότητας.
-Προβλέπεται επίσης πρόστιμο
10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο για τη μη ενεργοποίηση της ψηφιακής
κάρτας και λουκέτο 15 ημερών για
υποτροπή μετά από 3 ελέγχους. Είναι διατάξεις που περιλαμβάνονται στο νομοσχέδιο”, τόνισε μεταξύ άλλων.
Δείτε παρακάτω το σχετικό ΒΙΝΤΕΟ
στο 