Σε λίγες ημέρες έρχεται η αργία της Πρωτομαγιάς, η οποία αφορά όλους τους εργαζόμενους.
Υπενθυμίζεται πως η 1η Μαΐου 2024 έπεφτε φέτος κανονικά την Μεγάλη Τετάρτη, ωστόσο με απόφαση της υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Δόμνας Μιχαηλίδου η αργία αυτή μετατέθηκε για την Τρίτη του Πάσχα στις 7 Μαΐου 2024. Υπενθυμίζεται πως σύμφωνα με τον νόμο η αργία της 1ης Μαΐου μετατίθεται σε άλλη εργάσιμη ημέρα, όταν συμπίπτει αυτή με Κυριακή, με ημέρα της Μεγάλης Εβδομάδας ή με τη Δευτέρα του Πάσχα. Η απόφαση για τη μετάθεση της αργίας της Πρωτομαγιάς την Τρίτη του Πάσχα ελήφθη, σύμφωνα με το υπουργείο, προκειμένου να μην διαταραχθεί η οικονομική δραστηριότητα της αγοράς, σε μια περίοδο σημαντική για το εμπόριο και τους καταναλωτές.
Εργασία: Τι ισχύει για τις αμοιβές
Σύμφωνα με την υφιστάμενη νομοθεσία, για τους εργαζόμενους η Πρωτομαγιά θεωρείται υποχρεωτική αργία και αυτό σημαίνει πως την ημέρα αυτή απαγορεύεται η απασχόληση
του προσωπικού αλλά και η λειτουργία των επιχειρήσεων γενικότερα. Αυτό δεν ισχύει για τις επιχειρήσεις που επιτρέπεται να λειτουργούν κατά τις Κυριακές και αργίες.
Αναλυτικά:
- Εάν την ημέρα αυτή δεν λειτουργήσει η επιχείρηση τότε θα δοθεί το ημερομίσθιό χωρίς καμιά προσαύξηση στους αμειβόμενους με ημερομίσθιο, ωστόσο κανονικά θα πάρουν τον μισθό τους οι εργαζόμενοι.
- Οι εργαζόμενοι που αμείβονται με ημερομίσθιο και εργαστούν την Πρωτομαγιά, δικαιούνται να πάρουν το ημερομίσθιο τους και να έχουν προσαύξηση 75% υπολογισμένη στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν.
- Για τους μισθωτούς, αμειβόμενους με μηνιαίο μισθό που θα απασχοληθούν την Πρωτομαγιά ισχύουν τα εξής:
-Αν εργάζονται σε επιχειρήσεις που μπορούν νόμιμα να λειτουργούν κατά τις Κυριακές και αργίες τότε δικαιούνται μόνο την προσαύξηση του 75%, υπολογισμένη στο 1/25 του νόμιμου μισθού τους.
-Αν πρόκειται για επιχειρήσεις που αργούν κατά τις Κυριακές και αργίες, τότε οι αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό θα λάβουν εκτός από την προσαύξηση 75% στο νόμιμο μισθό και το 1/25 του καταβαλλόμενου μισθού τους.
-Όσοι εργαστούν την Πρωτομαγιά, δεν δικαιούνται αναπληρωματική ανάπαυση, αφού αυτό ισχύει, μόνο για τους απασχολούμενους τις Κυριακές.