Αποδεκτή έγινε από την
τρόικα η ελληνική πρόταση σχετικά με το πότε θα ισχύει η επεκτασιμότητα των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας, δηλαδή πότε θα
εφαρμόζονται οι συμβάσεις και σε επιχειρήσεις που δεν μετέχουν στις εργοδοτικές
οργανώσεις, οι οποίες υπογράφουν τις συμβάσεις, σύμφωνα με πηγές του υπουργείου Εργασίας.
Όπως σημειώνουν οι ίδιες
πηγές, στη σημερινή συνάντηση που είχε η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας με την
τρόικα έγινε αποδεκτός ο μηχανισμός που
πρότεινε η ελληνική πλευρά, ώστε να διενεργείται ο έλεγχος για την αντιπροσωπευτικότητα
των εργοδοτικών οργανώσεων μέσω του πληροφοριακού συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ», σημείο
στο οποίο έχουν συμφωνήσει και οι εργοδοτικές οργανώσεις.
Πρόκειται για έναν
συγκεκριμένο μηχανισμό που θα μετρά, αν οι επιχειρήσεις που είναι ενταγμένες σε εργοδοτικές οργανώσεις καλύπτουν το 51% των εργαζομένων σε έναν κλάδο, προκειμένου να επεκτείνεται
σε όλες τις επιχειρήσεις του κλάδου η συλλογική σύμβαση.
Οι ίδιες πηγές υποστηρίζουν
ότι υπό συζήτηση παραμένει το θέμα της διαιτησίας. Όπως διαβεβαιώνουν, έχει
γίνει αποδεκτό ότι δεν θα υπάρξει καμία προσβολή του δικαιώματος μονομερούς
προσφυγής στη διαιτησία, με βάση και την απόφαση του Συμβουλίου της
Επικρατείας.
Σύμφωνα με τις πηγές του
υπουργείου Εργασίας, στόχος είναι να γίνουν κάποιες τροποποιήσεις για την
ενίσχυση του προηγούμενου σταδίου, που είναι η μεσολάβηση. «Δεν έχει κλείσει
οριστικά αυτό το θέμα, συζητάμε παρεμβάσεις που θα ενισχύσουν τη μεσολάβηση,
προκειμένου τα μέρη να ενθαρρύνονται να προχωρήσουν στη σύναψη μίας συλλογικής
σύμβασης και να μην καταφεύγουν εύκολα στη διαιτησία», αναφέρουν χαρακτηριστικά
πηγές του υπουργείου Εργασίας.
Σε σχέση με το ασφαλιστικό,
όπως αναφέρουν, η συζήτηση αφορούσε την εφαρμογή της ασφαλιστικής μεταρρύθμισης,
επισημαίνοντας ότι, κατά τη διάρκεια της συνάντησης, διαπιστώθηκε ότι έχουν
ολοκληρωθεί τα προαπαιτούμενα.
Πηγή πληροφοριών: ΑΠΕ-ΜΠΕ
στο 