Χιλιάδες ασφαλισμένοι του ιδιωτικού τομέα που συνταξιοδοτούνται με διατάξεις ΙΚΑ μπορούν να πάρουν για το 2025 και το 2026 πρόωρη σύνταξη στα 62 έτη με αναζήτηση των 100 ημερών ασφάλισης ανά έτος σε βάθος 8ετίας αντί της 5ετίας που ισχύει κανονικά, όπως προβλέπει το άρθρο 121 της ευνοϊκής ρύθμισης που ψηφίστηκε στον Νόμο 5078/2023.
Η εφημερίδα “Ελεύθερος Τύπος” παραθέτει παρακάτω κάποια σχετικά παραδείγματα:
- Ασφαλισμένος μισθωτός με καθεστώς ΙΚΑ που υποβάλλει αίτηση συνταξιοδότησης με τη συμπλήρωση του 62ου έτους το 2025 και με 30 έτη ασφάλισης θα δικαιωθεί με μειωμένη σύνταξη, εφόσον έχει τουλάχιστον 100 ημέρες ασφάλισης ανά έτος από το 2020 έως και το 2024. Αν, όμως, το 2020 και το 2021 δεν συμπληρώνει τα 100+100 ένσημα, τότε αυτομάτως σύμφωνα με τη διάταξη και τη σχετική εγκύκλιο του ΕΦΚΑ, θα αναζητηθούν στα έτη 2019 και 2018.
- Ασφαλισμένος που θα υποβάλει αίτηση συνταξιοδότησης με καθεστώς μειωμένης στο 62ο έτος το 2026 θα πρέπει να έχει τουλάχιστον 100 ένσημα κάθε χρόνο στα έτη 2021, 2022, 2023, 2024 και 2025. Αν, όμως, του λείπουν τα 100 ένσημα από το 2021, τότε θα αναζητηθούν στο 2020. Αν λείπουν και από τα δύο έτη, τότε η αναζήτηση των 100 ενσήμων θα φτάσει μέχρι το 2018. Στην πράξη, η αναζήτηση των 100 ενσήμων θα πάει πίσω έως και 8 χρόνια!
Αν δεν υπήρχε η διάταξη, τότε χιλιάδες ασφαλισμένοι που σταμάτησαν να εργάζονται με την αναστολή συμβάσεων στην πανδημία 2020-2021 θα έχαναν το δικαίωμα για μειωμένη σύνταξη στα 62 και θα έβγαιναν ουσιαστικά στα 67 για πλήρη σύνταξη, με πολλούς εξ αυτών να παρέμεναν και άνεργοι μέχρι να συμπληρώσουν το 67ο έτος.
Η διάταξη για τα 100 ένσημα στη μειωμένη σύνταξη με προϋποθέσεις ΙΚΑ ισχύει και για τους ασφαλισμένους που υπέβαλαν αιτήσεις για μειωμένη και απορρίφθηκαν, αρκεί να επανέλθουν με νεότερη αίτηση.
Δυνατότητα έγγραφου αιτήματος για επανεξέταση
Όπως αναφέρει και σχετική εγκύκλιος του ΕΦΚΑ η διάταξη ισχύει από 20/12/2023 και καταλαμβάνει:
- Τις αιτήσεις συνταξιοδότησης για τη χορήγηση μειωμένης σύνταξης που έχουν υποβληθεί από αυτήν την ημερομηνία και μετά (νέες αιτήσεις).
- Τις εκκρεμείς αιτήσεις που είχαν υποβληθεί πριν από τις 20/12/2023, εφόσον στην κρίσιμη πενταετία για τα 100 ένσημα περιλαμβάνονται τα έτη 2020 ή/και 2021.
- Τις εκκρεμείς αιτήσεις που έχουν απορριφθεί λόγω μη συμπλήρωσης των 100 ημερών ασφάλισης κατά τα έτη 2020 ή/και 2021.
Ειδικά για τις απορριφθείσες αιτήσεις, η εγκύκλιος αναφέρει ότι θα πρέπει να επανεξεταστούν οίκοθεν, δηλαδή από τις υπηρεσίες του ΕΦΚΑ, όπου αυτό είναι εφικτό, ή κατόπιν αίτησης από τους ενδιαφερομένους, η οποία θα έχει τον χαρακτήρα όχλησης, δηλαδή οι ασφαλισμένοι με απορριπτική αίτηση για μειωμένη σύνταξη θα χρειαστεί να ζητήσουν εγγράφως στον ΕΦΚΑ της περιοχής τους να επανεξεταστεί η αίτησή τους.
Η διάταξη παύει να ισχύει για όσους σκοπεύουν να συνταξιοδοτηθούν με μειωμένη από την 1η/1/2027 και μετά, γιατί η αναζήτηση των 100 ενσήμων θα γίνεται στην πενταετία 2022, 2023, 2024, 2025 και 2026, δηλαδή στα έτη μετά την πανδημία που έπαψαν να ισχύουν και οι περιορισμοί με τις αναστολές συμβάσεων εργασίας.
H ρύθμιση
Ο σκοπός της ρύθμισης (του άρθρου 121 του νόμου 5078/2023) είναι να διευκολύνει τους ασφαλισμένους μισθωτούς εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα των οποίων η σύμβαση ήταν σε καθεστώς αναστολής κατά την περίοδο της πανδημίας του 2020 και του 2021 να θεμελιώσουν δικαίωμα για μειωμένη σύνταξη χωρίς να χάσουν τα 100 ένσημα ανά έτος, που είναι υποχρεωτικό να συμπληρώνουν στην τελευταία 5ετία πριν από το όριο ηλικίας για τη λήψη μειωμένης σύνταξης, που είναι το 62ο έτος.
Σύμφωνα με τη διάταξη, οι μισθωτοί που είχαν βγει σε αναστολή εργασίας ή είχαν διακόψει την απασχόλησή τους για διάφορους λόγους στο 2020 και το 2021 και δεν συμπλήρωσαν τις 100 ημέρες ασφάλισης ανά έτος για αυτές τις δύο χρονιές μπορούν να αναζητήσουν τις απαιτούμενες ημέρες ασφάλισης στα αμέσως προηγούμενα 2 έτη, δηλαδή στο 2018 και το 2019.
Η διάταξη προβλέπει ότι στους ασφαλισμένους για πρώτη φορά πριν από την 1η/1/1993, οι οποίοι υποβάλλουν αίτηση συνταξιοδότησης για τη λήψη μειωμένης σύνταξης και δεν συμπληρώνουν 100 ημέρες ασφάλισης εντός του έτους 2020 ή/και του έτους 2021, είναι δυνατή η επέκταση των πέντε ετών για 1 ή 2 έτη, αναλόγως, προκειμένου να συνυπολογιστούν οι ημέρες εργασίας αυτών των ετών για να συμπληρωθούν οι 100 ημέρες ασφάλισης.