Tο ΚΥ.Σ.ΚΟΙ.Π. σε χθεσινή του συνεδρίαση συζήτησε και ενέκρινε
δέσμη σημαντικών παρεμβάσεων στο πλαίσιο του προγραμματισμού για το 2ο
εξάμηνο του 2016, στην κατεύθυνση της συγκρότησης του νέου Κοινωνικού Κράτους
«παντού, για όλους, για σήμερα και αύριο».
Οι δράσεις αυτές
υπηρετούν τον κυβερνητικό στόχο για διεύρυνση των κοινωνικών αγαθών, προστασία
των αδύναμων, τόνωση της κοινωνικής συνοχής και ενίσχυση της κοινωνικής
αλληλεγγύης.
Το ΚΥ.Σ.ΚΟΙ.Π.
αποφάσισε τα ακόλουθα:
1.
Ο Υπουργός Εργασίας,
Γιώργος Κατρούγκαλος ανέπτυξε το σχεδιασμό για την αναμόρφωση και
αναβάθμιση του πλαισίου των εργασιακών σχέσεων, καθώς και την καταπολέμηση της
αδήλωτης εργασίας.
Στόχος είναι η δημιουργία ενός σύγχρονου πλαισίου που θα
ανταποκρίνεται στα υψηλά πρότυπα του ευρωπαϊκού κοινωνικού μοντέλου, με
αξιοποίηση των βέλτιστων διεθνών πρακτικών. Εγγύηση για την πορεία των σχετικών
διαβουλεύσεων είναι η παρουσία τόσο της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO) όσο και η παρακολούθηση των
διαπραγματεύσεων από την Επιτροπή Απασχόλησης και Κοινωνικών Υποθέσεων του
Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου (EMPL).
Δέσμευση της κυβέρνησης
είναι η ενίσχυση των εργασιακών
δικαιωμάτων και η προστασία
υφιστάμενων κοινωνικών κατακτήσεων κορυφαίας σημασίας. Σε αυτήν την
κατεύθυνση ο αρμόδιος Υπουργός διαβεβαίωσε το ΚΥ.Σ.ΚΟΙ.Π. πως δεν υφίσταται και δεν θα υπάρξει
οποιοδήποτε ζήτημα αλλαγής σε ό,τι αφορά το 13ο και το 14ο
μισθό, καθώς κάτι τέτοιο ούτε προβλέπεται από τη Συμφωνία του Ιουλίου 2015
ούτε έχει τεθεί από τους Θεσμούς. Μάλιστα, έπειτα από τη σχετική διάψευση του
Σ.Ε.Β., είναι προφανές ότι η όλη συζήτηση υποκινείται από δόλιες σκοπιμότητες.
Σημαντικό βήμα για την
προστασία του δικαιώματος στην εργασία είναι και η καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας, στο πλαίσιο της αντιμετώπισης
της συνολικής παραβατικότητας στην αγορά εργασίας. Η αδήλωτη εργασία υπονομεύει
τα δικαιώματα των εργαζομένων και στερεί κρίσιμους πόρους από τα δημόσια
οικονομικά και το Ασφαλιστικό Σύστημα.
Για την αντιμετώπιση
του φαινομένου, εκπονείται ολοκληρωμένος επιχειρησιακός σχεδιασμός με
αξιοποίηση τεχνικής βοήθειας από τη Διεθνή Οργάνωση Εργασίας. Κεντρική θέση στο
σχεδιασμό έχει η αναβάθμιση των
ελεγκτικών μηχανισμών, η επαρκής στελέχωσή τους και η υποστήριξη του ρόλου
τους.
Η υλοποίηση του
σχεδιασμού θα διαρκέσει 24 μήνες. Το πρώτο στάδιο ήδη είναι σε εξέλιξη και μετά
την ολοκλήρωσή του το Σεπτέμβριο 2016 θα υιοθετηθεί το αναλυτικό σχέδιο δράσης.