Τα δικαιώματα
που έχουν οι εργαζόμενοι στην τηλεργασία λόγω της επιδημίας του κορονοϊού παρουσιάζει η εφημερίδα “Καθημερινή”.
Αναλυτικά
-Ποια είναι τα δικαιώματα του εργαζομένου
στο πλαίσιο της τηλεργασίας
Ο εργοδότης
οφείλει να τα τηρεί τους όρους
των ατομικών συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων που απασχολούνται με το σύστημα
τηλεργασίας καθώς και τις αναγκαστικού
δικαίου διατάξεις που αφορούν:
Α.Την ελάχιστη
περίοδο ημερήσιας ανάπαυσης 11
ωρών.
Β. Την κατ’ ελάχιστον χορήγηση
εβδομαδιαίας ανάπαυσης διαρκείας
24 ευρών.
Τη διάρκεια εβδομαδιαίας απασχόλησης
κατά μέσον όρο που ανά
τετράμηνο δεν μπορεί να υπερβαίνει
τις 48 ώρες , περιλαμβανομένων και
των υπερωριών κλπ.
-Τι
προβλέπεται για την περίπτωση που ο
εργοδότης έχει εξαντλήσει τα νόμιμα όρια υπερωριών
Εφόσον εξακολουθεί
να υφίστανται άμεσος κίνδυνος
εμφάνισης και διασποράς κορονοϊού και για χρονικό διάστημα που δεν μπορεί να υπερβαίνει 6 μήνες από τις 14 Μαρτίου 2020, εργοδότες που έχουν εξαντλήσει τα νόμιμα προβλεπόμενα ανώτατα
όρια υπερωριακής απασχόλησης των
εργαζομένων τους μπορούν να τους απασχολήσουν υπερωριακά χωρίς σχετική απόφαση έγκρισης του
υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, η έκδοση της οποίας απαιτεί γνωμοδότηση του Ανώτατου Συμβουλίου Εργασίας. Προσοχή όμως η εν λόγω υπερωριακή απασχόληση δεν μπορεί να υπερβαίνει τα ανώτατα
ημερήσια όρια που προβλέπονται
από τις σχετικές διατάξεις.