Εργασιακό νομοσχέδιο: Οι αλλαγές στις υπερωρίες και οι αμοιβές – Παραδείγματα

Αλλαγές φέρνει το νέο εργασιακό νομοσχέδιο στις υπερωρίες των εργαζομένων. Συγκεκριμένα, οι νόμιμες υπερωρίες αυξάνονται σε 150
ώρες το χρόνο για όλες τις επιχειρήσεις, ενώ σήμερα οι βιομηχανίες έχουν 96 ώρες
υπερωρίες και οι εταιρείες 120
ώρες. Η διαφορά είναι ότι ένας εργαζόμενος που με το ισχύον καθεστώς θα δουλέψει σήμερα 150 ώρες
θα έχει προσαύξηση ωρομισθίου
40% έως τις 120 νόμιμες ώρες
υπερωρίας και 80%
για τις επόμενες 30 ώρες εφόσον
γίνουν χωρίς να δηλωθούν, ενώ με το νέο
καθεστώς θα έχει 40% προσαύξηση
έως τις 150 ώρες και για τις αδήλωτες υπερωρίες (πάνω από τις 150 ώρες) θα έχει προσαύξηση
120%.
Στη πράξη αν ένας εργαζόμενος κάνει 150
ώρες υπερωρίες θα πάρει λιγότερα
με το νέο καθεστώς, ενώ αν κάνει
άνω από 150 ώρες θα παίρνει περισσότερα
.
Τα
παραδείγματα
Η εφημερίδα “Ελεύθερος Τύπος” παραθέτει παρακάτω κάποια σχετικά παραδείγματα:
-Εργαζόμενος με μικτές αποδοχές 1.030 ευρώ και ωρομίσθιο 6,1 ευρώ, αν κάνει σήμερα 120 ώρες υπερωρία, παίρνει 1.032 ευρώ επιπλέον το χρόνο. Αν κάνει 150 ώρες υπερωρίες με το νέο καθεστώς θα πάρει 1.290 ευρώ. Η αύξηση προκύπτει επειδή οι νόμιμες υπερωρίες από 120 γίνονται 150 με την ίδια προσαύξηση (40%). Αν όμως ο εργαζόμενος κάνει 150 ώρες με το ισχύον καθεστώς, εκ των οποίων οι 120 νόμιμες και οι 30 αδήλωτες, θα πάρει 1.361 ευρώ, ενώ με το νέο καθεστώς για τις 150 ώρες νόμιμης υπερωρίας θα πάρει 71 ευρώ λιγότερα. Για να βγει κερδισμένος θα πρέπει να ξεπεράσει τις 150 ώρες και να μπει στις αδήλωτες υπερωρίες. Ετσι, αν κάνει 30 επιπλέον ώρες (χωρίς άδεια) θα πάρει 331 ευρώ επιπλέον και συνολικά 1.692 ευρώ για τις 180 ώρες υπερωριακής απασχόλησης.
-Εργαζόμενος με μικτές αποδοχές 1.350 ευρώ και ωρομίσθιο 8 ευρώ με 120 ώρες υπερωρία σήμερα παίρνει 1.356 ευρώ επιπλέον το χρόνο. Με 150 ώρες υπερωρία στο νέο καθεστώς θα πάρει 1.695 ευρώ. Αν κάνει 150 ώρες με το ισχύον καθεστώς, εκ των οποίων οι 120 νόμιμες και οι 30 αδήλωτες, θα πάρει 1.784 ευρώ, ενώ με το νέο καθεστώς για τις 150 ώρες νόμιμης υπερωρίας θα πάρει 89 ευρώ λιγότερα. Για να βγει κερδισμένος θα πρέπει να ξεπεράσει τις 150 ώρες με τις αδήλωτες υπερωρίες. Έτσι, αν κάνει 30 επιπλέον ώρες (χωρίς άδεια) θα πάρει 434 ευρώ επιπλέον και συνολικά 2.218 ευρώ για 180 ώρες υπερωριακής απασχόλησης.
Πριν από τις υπερωρίες υπάρχει το καθεστώς της υπερεργασίας, που είναι 5 ώρες επιπλέον την εβδομάδα για το 5ήμερο και 8 ώρες επιπλέον για το εξαήμερο. Το καθεστώς της υπερεργασίας δεν αλλάζει και για τις επιπλέον αυτές ώρες (5 ή 8) ο εργαζόμενος έχει προσαύξηση 20% επί του ωρομισθίου.
Νέο τοπίο
Το μοντέλο δουλειάς που εισάγουν οι ρυθμίσεις για το χρόνο εργασίας (8ωρο, υπερεργασία, υπερωρίες, διευθέτηση) διαμορφώνεται ως εξής:
-Συμβατικό νόμιμο ωράριο 8 ώρες ημερησίως και 40ωρο για 5ήμερη και για 6ήμερη εργασία που γίνεται 45ωρο και 48ωρο με τις ώρες υπερεργασίας για τις οποίες η αμοιβή είναι 20%.
-Υπερωριακή απασχόληση ως 3ώρες ημερησίως και μέχρι 150 ώρες το χρόνο με αμοιβή 40% επί του ωρομισθίου, ενώ για τις πέραν των 3 ωρών ημερησίως και των 150 ωρών ετησίως η προσαύξηση ανεβαίνει στο 120% αν οι υπερωρίες γίνουν χωρίς άδεια και στο 60% αν γίνουν με κατ’ εξαίρεση άδεια του γενικού γραμματέα του υπουργείου Εργασίας.
-Διευθέτηση ωραρίου εργασίας πάνω και κάτω από το 8ωρο με ατομική συμφωνία εργαζομένου και εργοδότη.