Νέες ανατροπές έρχονται στον χάρτη της εργασίας, καθώς μέσα στον Μάιο αναμένεται να τεθεί σε δημόσια διαβούλευση το νέο εργασιακό νομοσχέδιο. Σημειώνεται ότι στο νομοσχέδιο αυτό γίνεται εκτενής αναφορά για τη διευθέτηση του ωραρίου εργασίας του εργαζόμενου. Αυτό σημαίνει ότι εργαζόμενος αντί να εργάζεται για 8 ώρες θα απασχολείται για 10 ώρες, για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα που η επιχείρηση θα έχει αυξημένη δραστηριότητα. Αυτές οι επιπλέον ώρες, θα ισοφαρίζονται εντός εξαμήνου, με λιγότερο ωράριο εργασίας ή ρεπό ή κανονική άδεια.
Η ΕΝΥΠΕΚΚ αναφέρει σε ανακοίνωση ότι τα μέτρα που προτίθεται να νομοθετήσει άμεσα η κυβέρνηση σύμφωνα με δηλώσεις του υπουργού Εργασίας Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστή Χατζηδάκη στην εφημερίδα “Το Βήμα”, είναι τα εξής:
“1. Ατομική διευθέτηση του χρόνου εργασίας (χωρίς ΣΣΕ)
2. Εργάσιμη εβδομάδα-“λάστιχο” διάρκειας 30-50 ωρών την
εβδομάδα (με συνδυασμό 6ωρης και 12ωρης απασχόλησης)
3. “Ευέλικτη” τηλεργασία πλήρους, μερικής ή εκ περιτροπής
εργασίας
4. Ημερήσιο ωράριο-“λάστιχο” με συνδυασμό τηλεργασίας και
εργασίας στις εγκαταστάσεις του εργοδότη
5. Κατάργηση του θεσμού τής υπερεργασίας
6. Κατάργηση του πενθήμερου (εργασία και το Σαββατοκύριακο)
7. Εκτίναξη του επιτρεπομένου ορίου υπερωριών στις 150, για
όλους τους κλάδους τής οικονομίας
8. Μη καταβολή της προσαύξησης λόγω υπερωρίας, με συμψηφισμό
απλήρωτων υπερωριών με μειωμένο ωράριο ή ρεπό.
Διαβάστε ολόκληρη την ανακοίνωση της ΕΝΥΠΕΚΚ εδώ