Τρεις νομοθετικές
παρεμβάσεις προανήγγειλε σήμερα ο νέος υπουργός
Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστής Χατζηδάκης, μετά τη σύσκεψη που είχε
με τον Πρωθυπουργό Κυριάκο Μητσοτάκη στο υπουργείο Εργασίας. Όπως είπε, από εδώ και πέρα έχουμε μπροστά μας τρεις μεγάλες πρωτοβουλίες, που θα συνδυαστούν με αντίστοιχες νομοθετικές
παρεμβάσεις.
1. Εργασιακές σχέσεις
Η
πρώτη πρωτοβουλία αφορά στο νομοσχέδιο για τις εργασιακές σχέσεις.
“Οι οικονομικές, κοινωνικές και
τεχνολογικές εξελίξεις είναι ταχύτατες και επιβάλλουν την προσαρμογή της
Ελλάδας στα νέα δεδομένα. Οι
επιπτώσεις του κορονοϊού στην αγορά εργασίας καθιστούν την ανάγκη αυτή ακόμη
περισσότερο επείγουσα. Το
νομοσχέδιο λοιπόν αυτό θα έρθει για να προσαρμόσει την ελληνική οικονομία και
την αγορά εργασίας στις εξελίξεις αυτές, αλλά και στις επιλογές των πιο προηγμένων
ευρωπαϊκών κρατών. Στόχος
μας είναι να συνδυαστεί η στήριξη της ανταγωνιστικότητας με την προστασία των
εργαζομένων” ανέφερε ο κ. Χατζηδάκης.
2.Επικουρικές συντάξεις
Σε ό,τι αφορά το
νομοσχέδιο για τις επικουρικές συντάξεις, ο υπουργός Εργασίας, είπε ότι είναι εκπλήρωση βασικής προγραμματικής
δέσμευσης της Νέας Δημοκρατίας.
“Η
δημιουργία «ατομικού κουμπαρά» για τις επικουρικές συντάξεις είναι κοινή
πρακτική σε πάρα πολλές ευρωπαϊκές χώρες. Είναι
μια επιλογή με την οποία, χωρίς να ζημιώνονται οι παλαιότεροι, επιδιώκεται να
συνδεθεί ο νέος εργαζόμενος- μέσω αυτού του ατομικού κουμπαρά- με το ύψος της
επικουρικής του σύνταξης για το οποίο και ο ίδιος θα αποφασίζει σε ένα
σημαντικό βαθμό” τόνισε και έκανε λόγο για καινούργιο δρόμο για τους νέους εργαζομένους με παράλληλη φροντίδα για τους παλιούς.
3.Η κατάρτιση
“Το
νομοσχέδιο για την κατάρτιση ήταν
επίσης προγραμματική δέσμευση της Νέας Δημοκρατίας προκειμένου το σύστημα να
γίνει περισσότερο αποτελεσματικό, να συνδεθεί η χρηματοδότηση των Κέντρων
Κατάρτισης με τα αποτελέσματα της δουλειάς τους και να γίνεται καλύτερη
αξιοποίηση των ευρωπαϊκών κονδυλίων” είπε ο κ. Χατζηδάκης.
“Αυτό
καθίσταται ακόμα πιο επιτακτικό λόγω της ανάγκης για την ομαλότερη δυνατή
μετάβαση στη μετά κορονοϊό εποχή. Σε αυτή την προσπάθεια η κατάρτιση θα έχει
βασικό ρόλο. Το
ίδιο και ο ΟΑΕΔ ο οποίος με τον
εκσυγχρονισμό του μπορεί να συντελέσει ουσιαστικά σε αυτή τη μεταρρύθμιση που
οραματιζόμαστε” συμπλήρωσε.