Δράσεις και μέτρα για την προώθηση της ισότητας των φύλων – Οι τρεις άξονες

Δράσεις και μέτρα για την προώθηση της Ισότητας των φύλων που κινούνται σε τρεις άξονες παρουσιάστηκαν από τον υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστή Χατζηδάκη, την υφυπουργό, αρμόδια για τη Δημογραφική Πολιτική και την Οικογένεια,
Μαρία Συρεγγέλα και την Γενική Γραμματέα Δημογραφικής και Οικογενειακής
Πολιτικής και Ισότητας των Φύλων, Γιάννα Χορμόβα, στο πλαίσιο της διαδικτυακής εκδήλωσης για την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας.
Αναλυτικά, οι άξονες αυτοί είναι οι εξής:
1ος
άξονας: Πρόληψη και
καταπολέμηση της έμφυλης και ενδοοικογενειακής βίας
Σε
αυτόν περιλαμβάνονται μέτρα όπως:
-η
κύρωση της Σύμβασης 190 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO) σχετικά με
την σεξουαλική παρενόχληση στο χώρο εργασίας.
-Η
σύνταξη Οδηγών και Πρωτοκόλλων για την αντιμετώπιση τέτοιων περιστατικών
στους χώρους εργασίας και επιμορφώνουμε του Επιθεωρητές Εργασίας του ΣΕΠΕ
για να ανταποκρίνονται αποτελεσματικά σε τέτοια περιστατικά.
-Εξετάζεται
η δημιουργία ενός μηχανισμού στο ΣΕΠΕ για την παρακολούθηση των καταγγελιών.
-Η
συνεργασία με τους κοινωνικούς εταίρους, για να προωθηθεί η κατάρτιση από τις
επιχειρήσεις πολιτικών πρόληψης της βίας και παρενόχλησης και διαχείρισης
εσωτερικών καταγγελιών.
-Εξετάζονται
στοχευμένες συνεργασίες με δημόσιους φορείς και φορείς της κοινωνίας των
πολιτών σε τομείς όπου οι κίνδυνοι αυτοί εμφανίζονται με μεγαλύτερη ένταση, πχ.
συνεργασία με το υπουργείο Αθλητισμού για την πρόληψη της σεξουαλικής βίας κατά
των γυναικών στον Αθλητισμό.
-Η
προώθηση σειράς πρωτοβουλιών, όπως τα προγράμματα για την πρόληψη της
έμφυλης βίας και των διακρίσεων και η δραστηριότητα του Δικτύου Δομών της
Γραμματείας κατά τη διάρκεια της πανδημίας.
-Το
ελάχιστο εγγυημένο εισόδημα δόθηκε για πρώτη φορά το Δεκέμβριο σε
γυναίκες θύματα βίας που ζουν σε ξενώνες φιλοξενίας.
2ος
άξονας: Οικονομική
χειραφέτηση των γυναικών και συμφιλίωση προσωπικής και επαγγελματικής ζωής
-Το
έργο SHARE για την παροχή Σήματος Ισότητας στις επιχειρήσεις που
εφαρμόζουν πολιτικές ίσης μεταχείρισης και ίσων ευκαιριών για τα στελέχη
τους.
-Μπαίνουν
οι βάσεις για το πρόγραμμα «Νταντάδες της Γειτονιάς» με στόχο την
στήριξη της γυναικείας εργασίας. Πρόκειται για εκπλήρωση προγραμματικής
δέσμευσης της Νέας Δημοκρατίας.
-Το
Εθνικό Σχέδιο Δράσης για την Ισότητα των Φύλων 2021-2025.
-Δράσεις
που προγραμματίζονται για χρηματοδότηση από το Ταμείο Ανάκαμψης:
α.Για
τη στήριξη της γυναικείας επιχειρηματικότητας.
β.Για
τη γυναικεία συμμετοχή στον τομέα της πράσινης ανάπτυξης.
γ.Για
την επιμόρφωση εργοδοτών και εργαζομένων του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα σε
θέματα διαφορετικότητας.
-Στο
νέο εργασιακό νομοσχέδιο θα περιλαμβάνονται μέτρα που θα εξασφαλίζουν στους
γονείς και ιδίως στις γυναίκες, την παραμονή και ανέλιξή τους στην αγορά
εργασίας και μετά την απόκτηση των παιδιών τους. Στόχος μας είναι οι
γυναίκες να μην μπαίνουν στο δίλημμα «εργασία ή οικογενειακή ζωή», αλλά να
μπορούν να τα συνδυάσουν, εφόσον έτσι θέλουν!
-Ο
νέος εργασιακός νόμος θα προβλέπει την άδεια πατρότητας μετ’ αποδοχών
κοντά στην ημερομηνία γέννησης του τέκνου. Ώστε η γέννηση του παιδιού να μην
σημαίνει αυτόματα ότι η γυναίκα πρέπει να βγει εκτός εργασίας, αλλά ότι μπορεί
να μοιραστεί την φροντίδα των πρώτων μηνών του παιδιού με τον σύντροφό της.
3ος
άξονας: Gender
mainstreaming ή αλλιώς η ένταξη της διάστασης του φύλου σε όλες τις δημόσιες
πολιτικές
Θα
υπάρχει συνεχής διάλογος με τα συναρμόδια Υπουργεία και Φορείς. Για παράδειγμα:
-Με
το Υπουργείο Παιδείας για μία εκπαίδευση που είναι ευαίσθητη ως προς το φύλο
και δεν δείχνει ανοχή σε έμφυλα στερεότυπα με την εισαγωγή, για παράδειγμα,
σχετικού συμπληρωματικού εκπαιδευτικού υλικού.
-Με
το Υπουργείο Αθλητισμού για την οργάνωση δράσεων ευαισθητοποίησης και
ενημέρωσης.
-Με
τα Υπουργεία Οικονομικών και Ανάπτυξης για την προώθηση της συμμετοχής των
γυναικών στα κέντρα λήψης αποφάσεων στον τομέα των επιχειρήσεων.