Δώρο Πάσχα: Τι πρέπει να κάνετε εάν δεν σας καταβληθεί -Πότε παραγράφονται οι αποδοχές των Δώρων

Διευκρινίσεις σχετικά με τη μη καταβολή του Δώρου Πάσχα στους μισθωτούς εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή
ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης δίνει η ΓΣΕΕ
και το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της Συνομοσπονδίας
(ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ).
Επισημαίνεται ότι, σε περίπτωση που το Δώρο Πάσχα δεν καταβληθεί έγκαιρα, οι εργαζόμενοι ή/και τα σωματεία μπορούν και πρέπει να προσφύγουν στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας προκειμένου να συνταχθεί μηνυτήρια αναφορά.
Η μηνυτήρια αναφορά διαβιβάζεται στον εισαγγελέα για την άσκηση
ατομικής δίωξης σε βάρος του εργοδότη, ενώ παράλληλα διαβιβάζεται και στο
οικείο αστυνομικό τμήμα για την κίνηση της αυτόφωρης διαδικασίας.
Οι
εργαζόμενοι ή/και τα σωματεία τους έχουν το δικαίωμα να υποβάλουν μήνυση
απευθείας στο αρμόδιο αστυνομικό τμήμα και να ζητήσουν την εφαρμογή της
αυτόφωρης διαδικασίας.
Επισημαίνεται
ότι στη μηνυτήρια αναφορά θα πρέπει να αναγράφονται τα στοιχεία της επιχείρησης
και τα στοιχεία κατοικίας του εργοδότη, εάν αυτό είναι δυνατό, δεδομένου ότι η
διαδικασία του αυτοφώρου διαρκεί 48 ώρες.
Σε
κάθε περίπτωση μη καταβολής του δώρου Πάσχα, μέσα στην τασσόμενη προθεσμία, οι
κοινωνικοί επιθεωρητές εργασίας του ΣΕΠΕ έχουν υποχρέωση να επεμβαίνουν άμεσα,
διενεργώντας ελέγχους, και να βρίσκονται σε πλήρη ετοιμότητα για την άσκηση της
διαδικασίας του αυτοφώρου και την επιβολή των σχετικών κυρώσεων.
Πότε παραγράφονται οι αποδοχές των Δώρων
Βάσει του άρθρου 250 παρ. 17 του Αστικού Κώδικα οι αποδοχές των Δώρων στον ιδιωτικό τομέα παραγράφονται μετά από 5ετία από το τέλος του έτους που ήταν απαιτητές βάσει του άρθρου 250 παρ. 17 του Αστικού Κώδικα.
Η καταβολή του Δώρου Πάσχα
Το Δώρο Πάσχα καταβάλλεται τη Μεγάλη Τετάρτη κάθε έτους. Το Δώρο Πάσχα υπόκειται σε εισφορές υπέρ ΙΚΑ, Φόρου Μισθωτών Υπηρεσιών. Νοείται βέβαια ότι ο εργοδότης μπορεί να καταβάλει το δώρο και νωρίτερα από την παραπάνω ημερομηνία. Το Δώρο Πάσχα σε καμία περίπτωση δεν επιτρέπεται να καταβληθούν σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα.
Επίσης επισημαίνεται πως οι εργαζόμενοι έχουν την δυνατότητα
μέσω της online εφαρμογής που έχει δημιουργήσει το ΚΕΠΕΑ να υπολογίσουν μόνοι
τους το Δώρο Πάσχα που δικαιούνται στο παρακάτω σύνδεσμο: https://www.kepea.gr/calc-doro-pasxa.php