Τον Απρίλιο αναμένεται να αυξηθούν τα ποσά των κατώτατων απολαβών των εργαζομένων του Δημοσίου τομέα. Ο στόχος είναι να εξισωθούν οι απολαβές τους με τις αποδοχές του ιδιωτικού τομέα. Διευκρινίζεται πως οι αυξήσεις που θα γίνουν στους μισθούς των εργαζομένων του Δημοσίου τομέα θα είναι οριζόντιες. Δηλαδή ακόμη και αν και αυτές αφορούν στις κατώτερες απολαβές, αυτές θα επεκταθούν στο σύνολο των μισθολογικών κλιμακίων.
Στην πράξη εκτιμάται ότι τον Απρίλιο θα υπάρξει μια αύξηση 20 ευρώ στον κατώτατο μισθό. Και ο στόχος είναι η αύξηση αυτή να φτάσει στα 100 ευρώ με στόχο μέχρι το 2027.
Ενώ όσον αφορά στο μπόνους επίτευξης στόχων και στο μπόνους παραγωγικότητας για τον Δημόσιο τομέα επισημαίνεται πως φέτος θα διατεθούν 40 εκατομμύρια, μία ενίσχυση πολύ σημαντική που δίνει κίνητρα στους εργαζόμενους.
Σχετικά με την αμοιβή των υπερωριών στο ΕΣΥ που έχει ξεκινήσει από την 1η Ιανουαρίου, πρόκειται για αυτοτελή φορολόγηση 22% μεσοσταθμικά και οι εργαζόμενοι θα έχουν μία βελτίωση στο εισόδημά τους 130 ευρώ.
Για το επίδομα επικινδυνότητας
Παράλληλα, υπάρχει και το επίδομα επικινδυνότητας και η αύξηση 20% της αποζημίωσης των νυχτερινών των ενστόλων, όπου για παράδειγμα ένας πυροσβέστης που έχει 10 ώρες το μήνα θα έχει μία αύξηση 5 ευρώ στο εισόδημα του μηνιαίως. Αλλά και το επίδομα επικινδυνότητας που έρχεται από τον Ιούλιο θα αυξηθεί κατά 100 ευρώ.
Και μέσα στις επόμενες ημέρες αναμένεται να έρθει η ρύθμιση για την «προσωπική διαφορά» των υπαλλήλων των δημοσίου τομέα η οποία θα δώσει τη δυνατότητα σε περίπου 50.000 εργαζόμενους να αρχίσουν να ξαναπαίρνουν αυξήσεις από τις μισθολογικές τους ωριμάνσεις, περίπου 60 ευρώ για κάθε διετία.