Για τον τρόπο που θα γίνονται οι προσλήψεις στο Δημόσιο μίλησε μεταξύ άλλων σήμερα η υπουργός Εσωτερικών, Νίκη Κεραμέως σε τηλεοπτική εκπομπή του ΣΚΑΙ. Επίσης είπε πως συναντήθηκε με τον πρόεδρο του ΑΣΕΠ για το θέμα των προσλήψεων . «Θα κάνουμε πάρα πολλές συναντήσεις προκειμένου να φροντίσουμε να γίνονται με ταχύτερο ρυθμό και με αποτελεσματικό τρόπο οι προσλήψεις στο Δημόσιο με την ευρεία έννοια » είπε και ανέφερε πού θα γίνουν άμεσα προσλήψεις.
« Ξεκινάμε να κάνουμε προσλήψεις στο υπουργείο Υγείας αμεσότατα. Είναι η πρώτη προτεραιότητα όπως ξέρετε η υγεία. Υπάρχουν συγκεκριμένες ανάγκες. Έχουμε μια εξαιρετική συνεργασία με το υπουργείο Υγείας και με τον κ. Χρυσοχοΐδη προκειμένου να δρομολογηθούν άμεσα οι προσλήψεις » σημείωσε.
Υπενθύμισε δε πως « ο πρωθυπουργός έχει μιλήσει για 10 χιλιάδες μόνιμες προσλήψεις στην υγεία. Θα έλεγα ότι υπάρχει ένα γενικό πλαίσιο το οποίο είναι ένα προς 1. Δηλαδή για κάθε μια αποχώρηση μια πρόσληψη. Όμως εντός αυτού του πλαισίου μπορεί η κυβέρνηση να προτεραιοποιεί ανάγκες. Η υγεία είναι πάρα πολύ υψηλά ».
Επίσης ρωτήθηκε εάν θα αλλάξει το 1 προς 1 στις προσλήψεις. Δεν αλλάζει αυτό, απάντησε και ανέφερε ενδεικτικά πως εάν φύγουν 50 χιλιάδες δημόσιοι υπάλληλοι θα προσληφθούν 50 χιλιάδες.
Υπενθύμισε δε πως «Τα προηγούμενα χρόνια στην Παιδεία διορίσαμε 28, 5 χιλιάδες εκπαιδευτικούς .Προτεραιοποιείται η υγεία και ειδικά αυτή την τετραετία προκειμένου να προσλάβουμε ακριβώς περισσότερο κόσμο σε κρίσιμες υπηρεσίες υγείας που υπάρχει διαπιστωμένη ανάγκη. Άρα προτεραιοποιούμε την υγεία και έχουμε ήδη ξεκινήσει μαζί με το υπουργείο Υγείας προκειμένου να προτεραιοποιήσουμε αυτές τις ανάγκες .Άρα όλη η έμφαση είναι στον πολίτη. Πώς ο πολίτης θα μπορεί να απολαύσει πιο ποιοτικές υπηρεσίες από το Δημόσιο είτε αυτό αφορά τις προσλήψεις είτε αυτό αφορά πολυ-επίπεδη διακυβέρνηση » σημείωσε και είπε πως « το μείζον είναι να λύνονται τα προβλήματα των πολιτών. Αυτό μας νοιάζει εμάς. Πάντα στο επίκεντρο ο πολίτης …. είναι και ζητήματα που έχουν να κάνουν με την αξιολόγηση, στοχοθεσία, μπόνους παραγωγικότητας στο δημόσιο. Εισάγουμε υγιή κίνητρα για να έχουμε ακόμη υψηλότερη απόδοση, ταυτόχρονα θέλουμε την ανέλιξη των δημοσίων υπαλλήλων, θέλουμε να γίνονται καλύτεροι διαρκώς. Για αυτό ένα από αυτά που έχουν δρομολογηθεί είναι ένα πρόγραμμα διαμόρφωσης δημοσίων υπαλλήλων σε δεξιότητες ».
Και ανέφερε τις δεξιότητες στις οποίες θα εκπαιδευτούν οι εργαζόμενοι του Δημοσίου . «Επαφή με τον πολίτη. Διάδραση με τον πολίτη, πώς θα εξυπηρετήσει καλύτερα τον πολίτη. Υπάρχουν ειδικά επιμορφωτικά σεμινάρια του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας διοίκησης και αυτοδιοίκησης » είπε και πρόσθεσε πως «υπάρχει υποχρεωτικό πλαίσιο επιμορφώσεων .Όλα αυτά θα τα δούμε αναλυτικά » .
Μεταξύ άλλων ρωτήθηκε εάν η αξιολόγηση στο Δημόσιο οδηγεί και σε απολύσεις . « Όχι. Υπάρχει συγκεκριμένο πλαίσιο από το Σύνταγμα σχετικά με αυτό. Η αξιολόγηση στοχεύει να αναδείξει, να επιμορφώσει, να αναδείξει περισσότερο τις δεξιότητες των δημοσίων υπαλλήλων. Θα τα δούμε όλα αυτά συνολικά » απάντησε.
Οι προσλήψεις στο Δημόσιο θα γίνονται πάντα με διαγωνισμό του ΑΣΕΠ;
Τέλος ρωτήθηκε εάν οι προσλήψεις στο Δημόσιο θα γίνονται πάντα με διαγωνισμό του ΑΣΕΠ. « Υπάρχουν κάποιες ειδικές διαδικασίες » απάντησε και ανέφερε ενδεικτικά κάποια παραδείγματα για τον τρόπο που γίνονται οι προσλήψεις στο Δημόσιο.
« Για παράδειγμα στη Υγεία υπάρχουν κάποιες ειδικές διαδικασίες για την πρόσληψη γιατρών… οι νοσηλευτές περνούν από το ΑΣΕΠ. Μάλιστα επίκειται η πρόσληψη 4 χιλιάδων νοσηλευτών. Είναι μια από τις διαδικασίες που είναι σε εξέλιξη και έχει προχωρήσει για την πρόσληψη 4 χιλιάδων νοσηλευτών » σημείωσε.
