Έρχεται από το 2025 έξτρα μπόνους ύψους 40.000.000ευρώ σε υπάλληλους του δημοσίου τομέα.
Αυτό θα δίνεται σε ετήσια βάση στους παραπάνω εργαζόμενους με την προϋπόθεση ότι θα επιτυγχάνουν τους στόχους που θα τους θέτει η υπηρεσία τους, όπως αναφέρεται σε νομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών που κατατέθηκε στη Βουλή.
Ουσιαστικά το πριμ παραγωγικότητας ενός υπαλλήλου του δημοσίου τομέα δεν θα μπορεί να ξεπερνάει το 15% του ετήσιου βασικού μισθού. Ενδεικτικά αναφέρεται πως εάν ένας εργαζόμενος του δημοσίου τομέα λαμβάνει βασικό μισθό 1.200 ευρώ, τότε το ανώτερο ποσό που θα πάρει θα είναι 2.160 ευρώ το οποίο θα είναι και το κίνητρο απόδοσης. Το ποσό προκύπτει από 1.200 ευρώ Χ 12 μήνες =14.400 ευρώ. Και το 15% των 14.400 ευρώ είναι 2.160 ευρώ.
Υπενθυμίζεται πως το νομοσχέδιο αναφέρει πως
το κίνητρο επιβράβευσης των δημοσίων υπαλλήλων δεν θα πρέπει να ξεπερνά το 15% των ετήσιων βασικών αποδοχών τους. Το 40% από το μπόνους θα το λαμβάνουν από τον αρμόδιο φορέα όλοι οι υπάλληλοι που εμπλέκονται στην υλοποίηση των στόχων, ενώ επιπλέον του 60% του μπόνους θα χορηγείται σε εκείνους που θα πετυχαίνουν τους στόχους.
Δημόσιο: Ποιοι εργαζόμενοι δικαιούνται ανταμοιβή
Οι εργαζόμενοι του δημοσίου τομέα δικαιούνται ανταμοιβή με την προϋπόθεση ότι:
- Έχουν λάβει μέρος στη διαδικασία στοχοθεσίας και αξιολόγησης
- Έχουν υπηρετήσει σε οργανική μονάδα που συνέβαλε στην πλήρη επίτευξη του επιλεγέντος προς ανταμοιβή στόχου για διάστημα τουλάχιστον 4 μηνών.
Επίσης το παραπάνω ισχύει για τους υπαλλήλους εάν κατά τον χρόνο καταβολής της ανταμοιβής δεν τελούν σε αργία ή σε αναστολή άσκησης καθήκοντος, δεν έχουν καταδικαστεί τελεσιδίκως για αδίκημα του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και δεν τους έχει επιβληθεί τελεσίδικα οποιαδήποτε πειθαρχική ποινή.
Για την κατανομή του ποσού
Η Επιτροπή Κινήτρων και Ανταμοιβής θα εισηγείται έως τις 15 Ιανουαρίου του εκάστου έτους προς τους υπουργούς Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών και Εσωτερικών τα εξής:
- Το αρχικό ποσό της ανταμοιβής που θα αντιστοιχεί ανά φορέα σύμφωνα με τη μισθολογική δαπάνη του.
- Τα επιλέξιμα προς ανταμοιβή έργα και τους στόχους των φορέων σύμφωνα με τις εκάστοτε κυβερνητικές προτεραιότητες
- Το ελάχιστο ποσό ανταμοιβής που θα δίνεται σε κάθε δικαιούχο υπάλληλο.
στο 