Δεν το χωρά ανθρώπινος νους αυτό που συνέβη στα Χανιά. Οίκος
ευγηρίας απέλυσε μια έγκυο με την αιτιολογία ότι… δεν μπορούσε να αντεπεξέλθει
στα καθήκοντά της.
Το περιστατικό συνέβη πριν οκτώ μήνες και η 26χρονη
εργαζόμενη προσέφυγε στη Δικαιοσύνη, σύμφωνα με πληροφορίες του cretapost.
Η δικαστική απόφαση ήταν όμως υπέρ του εργοδότη με την
26χρονη πλέον να έχει καταθέσει έφεση.
Για το θέμα έχει ενημερωθεί το Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων
του νομού Χανίων που τάσσεται στο πλευρό της 26χρονης.
«Δυστυχώς αυτό που συμβαίνει δεν μας προκαλεί εντύπωση γιατί
μετά την πρόσφατη απόφαση του ευρωπαϊκού δικαστηρίου αλλά και της Ευρωπαϊκής
Ένωσης πλέον ανοίγει ο δρόμος για τις απολύσεις εγκύων. Το ζήτημα είναι ότι
πρέπει να ενώσουμε τις δυνάμεις μας όλα τα συνδικαλιστικά σωματεία ώστε να
μπορέσουμε να αποτρέψουμε τέτοιες ενέργειες», επεσήμανε μιλώντας στο cretapost,
ο πρόεδρος του Σωματείου, Φώτης Ρηγανάκος ενώ παράλληλα τόνισε πως η διοίκηση
του σωματείου θα επισκεφτεί τον πρόεδρο των Πρωτοδικών Χανίων για το
συγκεκριμένο θέμα.
«Εμείς έχουμε κανονίσει να πάμε στον πρόεδρο Πρωτοδικών
Χανίων προκειμένου να θέσουμε το ζήτημα στην σωστή του βάση και σε αυτή μας την
προσπάθεια ζητάμε την στήριξη απ’ όλους τους εργατικούς φορείς, και όχι μόνο»,
υπογράμμισε σχετικά ο κ. Ρηγανάκος.
Η ανακοίνωση του Σωματείου Ιδιωτικών Υπαλλήλων Χανίων
Το θέμα ήρθε στο «φως» μετά από ανακοίνωση του Σωματείου
Ιδιωτικών Υπαλλήλων του νομού Χανίων.
Δείτε αναλυτικά την ανακοίνωση:
«Το σωματείο Ιδιωτικών υπαλλήλων νομού Χανίων καταδικάζει
την απόλυση της συναδέλφου και μέλος του σωματείου μας Κ. Σ .
Η εργοδοσία με πρόφαση ότι η εργαζόμενη δεν μπορεί να
ανταπεξέλθει στα καθήκοντα της λόγω εγκυμοσύνης, την απέλυσε. Η ίδια δεν έσκυψε
το κεφάλι καιδιεκδίκησε το δικαίωμά της για δουλειά .Η απόφαση του δικαστηρίου
ήτανυπέρ της εργοδοσίας.
Για τους εργοδότες η προστασία της μητρότητας είναι κόστος
και για αυτό η ΕΕ και οι κυβερνήσεις των κρατών – μελών της ,και οι δικαστές
που εξυπηρετούν αυτά τα συμφέροντα, συστηματικά παίρνουν μέτρα κατά των
εργαζομένων και κατά των λαών γενικότερα.
Αυτό φαίνεται και με την τελευταία απαράδεκτη απόφαση του
δικαστηρίου της ευρωπαϊκής ένωσης σε βάρος των εγκύων εργαζόμενων γυναικών,
καθώς «νομιμοποιεί» την απόλυσή τους από επιχειρήσεις που υλοποιούν πρόγραμμα
ομαδικών απολύσεων.
Καλούμε τους εργαζόμενους να καταδικάσουν την εργοδοτική
αυθαιρεσία με κάθε μορφή.
Καλούμε τις συνδικαλιστικές οργανώσεις άμεσα να καταγγείλουν
την απαράδεκτη αυτή εξέλιξη. Να παρθούν πρωτοβουλίες ενημέρωσης των νέων
εργαζομένων και μαζικά να απαιτήσουμε την προστασία των εγκύων, των νέων
μητέρων. Καμία απόλυση εγκύου, με καμία δικαιολόγηση.
Η κατοχύρωση των δικαιωμάτων των εργαζομένων, η προστασία
των εγκύων, των νέων μητέρων, είναι ζήτημα πρώτης γραμμής για τα συνδικάτα, που
πρέπει να επιβληθεί και μέσω Συλλογικών Συμβάσεων.
Με οργάνωση στα σωματεία μας να διεκδικήσουμε Συλλογική
Σύμβαση Εργασίας με βάση τις δικές μας σύγχρονες ανάγκες. Για δουλειά με
δικαιώματα και ζωή με αξιοπρέπεια.
Σταματάμε πια να είμαστε μόνοι στην επίθεση εργοδοσίας –
κυβέρνησης!
Γινόμαστε μέλη του σωματείου μας. Δίνουμε το χέρι στον
συνάδελφο μας!
Ερχόμαστε να συζητήσουμε τι θα κάνουμε για να ανακτήσουμε
τις απώλειες του προηγούμενου διαστήματος, πως θα οργανώσουμε την αντεπίθεση
για νέες κατακτήσεις!
Απαιτούμε την ανάκληση της απόλυσης
Διεκδικούμε:
Υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων με βάση τις ανάγκες των
εργαζομένων.
Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους.
Καμία απόλυση εγκύου, με καμία δικαιολόγηση.
Κατάργηση της μερικής απασχόλησης και του ωρομίσθιου, των
συμβάσεων ορισμένου χρόνου και όλων των ελαστικών μορφών εργασίας και
μετατροπής τους σε 8ωρες συμβάσεις αορίστου χρόνου.
Νομοθετική κατοχύρωση της Κυριακής Αργίας. Να καταργηθούν
όλοι οι νόμοι και οι διατάξεις που απελευθερώνουν το ωράριο.
Πρόσληψη μόνιμου προσωπικού και πλήρους απασχόλησης για να
σταματήσει η εντατικοποίηση.
Να σταματήσει η τρομοκρατία στους χώρους δουλειάς από την
εργοδοσία.
Αποκλειστικά Δημόσια, Κοινωνική Ασφάλιση. Κατάργηση όλων των
αντιασφαλιστικών νόμων»;
Πηγή πληροφοριών: cretapost.gr