Ρεπορτάζ: Αργυρώ Μαυρούλη
Τη δικαστική οδό θα ακολουθήσουν οι εργοδότες στον
επισιτισμό και τα ζαχαρώδη προϊόντα, προκειμένου να μην εφαρμόσουν την απόφαση
του Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας που προβλέπει ωστόσο μειωμένους
μισθούς έως και 26% στο τομέα των ζαχαρωδών και 22,5% στον επισιτιστικό τομέα. Σύμφωνα
με έγκυρες πληροφορίες του «Enikonomia.gr», ήδη υπάρχει απόφαση της
Ομοσπονδίας Επαγγελματοβιοτεχνών Ζαχαροπλαστών Ελλάδος (ΟΕΖΕ), ενώ τη Δευτέρα
συνεδριάζει και η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εστιατορικών και Συναφών Επαγγελμάτων
(ΠΟΕΣΕ), τα μέλη της οποίας κινούνται προς την ίδια κατεύθυνση.
Με αυτό τον τρόπο οι εργαζόμενοι στους δυο αυτούς
κλάδους θα εξακολουθήσουν να αμείβονται κυρίως μέσω ατομικών συμβάσεων και τις
περισσότερες περιπτώσεις με τον κατώτατο μισθό που προβλέπει η Εθνική Γενική
Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.
Οι εκπρόσωποι
των εργοδοτών επισημαίνουν στο «Enikonomia.gr» ότι η υπέρογκη φορολογία και οι
οφειλές του δημοσίου προς τους επιχειρηματίες δεν τους επιτρέπει να καταβάλουν
ακόμη και τους μειωμένους κλαδικούς μισθούς που ορίζει η απόφαση του ΟΜΕΔ.
Μάλιστα οι κλαδικές εργοδοτικές ομοσπονδίες θα προσφύγουν στα δικαστήρια, παρά
το γεγονός ότι η απόφαση του ΟΜΕΔ με βάση το νόμο είναι άμεσα εκτελεστεί.
Εφόσον ασκηθεί έφεση κατά της απόφασης της Πενταμελούς Επιτροπής
Διαιτησίας, το Εφετείο θα κρίνει το κύρος της απόφασης διαιτησίας.
Σημειώνεται ότι και οι δυο ομοσπονδίες κινδυνεύουν
με διάλυση, καθώς οι εργοδότες που είναι υποχρεωμένοι να καταβάλλουν τους
μισθούς που ορίζει η διαιτητική απόφαση είναι μόνο τα μέλη των εργοδοτικών
ομοσπονδιών και σωματείων. Οπότε υπάρχει κίνδυνος μαζικής διαγραφής των
εργοδοτών, προκειμένου να καταβάλλουν χαμηλότερους μισθούς στο προσωπικό τους.
Η οικονομική κατάσταση που έχουμε περιέλθει δεν μας
επιτρέπει να καταβάλουμε τους μισθούς που προβλέπει η διαιτητική απόφαση γι
αυτό θα προσφύγουμε στα δικαστήρια για την ακυρώσουμε αναφέρει ο πρόεδρος των
ζαχαροπλαστών Γιάννης Γλύκος.
Η αρχική προσφυγή στον ΟΜΕΔ είχε γίνει από την
Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργατών Επισιτισμού και Υπαλλήλων Τουριστικών
Επαγγελμάτων (ΠΟΕΕ-ΥΤΕ), το 2014, όταν και επετράπη εκ νέου, μετά από απόφαση
του ΣτΕ και αλλαγή του θεσμικού πλαισίου, η μονομερής προσφυγή στη διαιτησία.
Μάλιστα, στην περίπτωση της σύμβασης για τα επισιτιστικά και τουριστικά
καταστήματα όλης της χώρας, η αρχική, διαιτητική απόφαση της 3μελούς Επιτροπής
του Οργανισμού προέβλεπε μειώσεις της τάξης του 20%, έναντι αιτήματος των
εργοδοτικών φορέων για -28%. Οι εργοδότες
προσέφυγαν στην 5μελή επιτροπή, η οποία αφού αποδέχθηκε τις δυσμενείς
επιπτώσεις της κρίσης στην ελληνική οικονομία, όρισαν μειώσεις μισθών της τάξης
του 22,5% έναντι του 2012. Βέβαια, από τα στοιχεία του ΙΚΑ που έλαβε υπόψη της
η επιτροπή, για όλη την περίοδο 2012 – 2015 προκύπτει συνολική μείωση μέσων
μισθών της τάξης του 26,1%. Το δε
ποσοστό των πλήρως απασχολούμενων μειώθηκε από 57,7% τον Ιανουάριο του 2012 σε
41,8% τον Απρίλιο του 2015.
Αντίστοιχα, η πρώτη απόφαση για τους εργαζόμενους σε
βιομηχανίες, βιοτεχνίες και εργοστάσια ζαχαρωδών προϊόντων προέβλεπε μεν αλλαγή
στον τρόπο υπολογισμού των τριετιών, και κατά συνέπεια μείωση του κόστους
αυτών, διατηρούσε όμως τον αριθμό για όλους, στο 10. Η τελική απόφαση ορίζει
μείωση των επιτρεπόμενων τριετιών από 10 σε 6, μόνο για τους εργαζόμενους στα
εργαστήρια ζαχαρωδών. Στην πράξη, σύμφωνα με ειδικούς στα εργασιακά, ανοίγει ο
δρόμος για μειώσεις μισθών σε όσους απασχολούνται στα εργαστήρια και έχουν πάνω
από 6 τριετίες.
Παρά τις δυσμενείς αλλαγές, οι εκπρόσωποι των
εργαζομένων θεωρούν σημαντικό το γεγονός ότι επανέρχονται – έστω και μέσω της
διαιτησίας – οι συλλογικές διαπραγματεύσεις και υπογράφονται κλαδικές
συμβάσεις, μέσω των οποίων μάλιστα επανέρχονται σε ισχύ μια σειρά από θεσμικά
και οικονομικά αιτήματα που με την επικράτηση των ατομικών συμβάσεων είχαν
καταργηθεί.
Θετική χαρακτηρίζει την απόφαση του ΟΜΕΔ ο πρόεδρος
της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας εργαζομένων στον τουρισμό και επισιτισμό Παναγιώτης
Προύτζος, καθώς επανέρχονται κλαδικές συμβάσεις σε δυο κατακερματισμένους
κλάδους. Ωστόσο, θεωρεί ότι δε θα εφαρμοστούν , καθώς έχει καταργηθεί η
υποχρεωτική επέκταση των αποφάσεων.