Με διορθωτικές παρεμβάσεις σε απολύσεις κατατέθηκε στη Βουλή το εργασιακό νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Αναλυτικά, από το τελικό κείμενο του νομοσχεδίου απαλείφθηκαν οι ρυθμίσεις που έδιναν το δικαίωμα στον εργοδότη να πληρώνει την αποζημίωση έως και 4μήνες μετά την απόλυση και να την καταβάλει ψαλιδισμένη έως και 10% χωρίς κίνδυνο ακυρότητας από το δικαστήριο.
Για το θέμα των αποζημιώσεων και των απολύσεων μίλησε ο Kαθηγητής Εργατικού Δικαίου Νομικής Σχολής ΑΠΘ, Δημήτρης Ζερδελής στο Open TV. Όπως είπε το νέο εργασιακό νομοσχέδιο “δίνει σε πολλούς εργοδότες τη δυνατότητα να περικόπτουν την αποζημίωση κατά 10% χωρίς καμία ακύρωση “.
Επίσης, επισημαίνεται ότι αφενός ότι η καταβολή της αποζημίωσης πρέπει να είναι σύγχρονη με την απόλυση και αφετέρου νομοθετείται η παγιωμένη θέση της νομολογίας, ότι η υπολειπόμενη καταβληθείσα αποζημίωση δεν συνιστά λόγο ακύρωσης αλλά συμπλήρωσης αυτής.
Απολύσεις: Τι αλλάζει στις αποζημιώσεις
