Νομοσχέδιο για εργασιακά: Τι θα αλλάξει για υπερωρίες και εργασία την Κυριακή

Νέες αλλαγές αναμένεται να έρθουν στις υπερωρίες των
εργαζομένων, στη λειτουργία των επιχειρήσεων την Κυριακή αλλά και στις απολύσεις, όπως προβλέπει μεταξύ άλλων το νομοσχέδιο για τα εργασιακά το οποίο θα τεθεί εντός
Μαρτίου σε δημόσια διαβούλευση.
Αναλυτικά:
-Οι υπερωρίες
Έως και 10 ώρες ημερησίως κατά μέγιστο χωρίς πρόσθετη αμοιβή θα μπορούν οι επιχειρήσεις να απασχολούν τους εργαζόμενους τους αλλά υπό κάποιες συγκεκριμένες προϋποθέσεις. Αυτό θα γίνεται εφόσον εντός 6μήνου οι εργαζόμενοι εξοφλούν τις επιπλέον 2 ώρες πέραν του 8 ώρου με αντίστοιχη μείωση ωρών σε άλλες εργάσιμες ημέρες ή με ρεπό ή με ημέρες άδειας. Υπενθυμίζεται ότι
σήμερα το ανώτατο όριο υπερωριακής απασχόλησης είναι 48 ώρες ανά 6μηνο
( 90 ώρες το έτος).
-Εργασία την Κυριακή και απολύσεις
Στη λίστα που ήδη επιτρέπεται η εργασία την Κυριακή θα προστεθούν επιχειρήσεις και εργασίες, όπως προβλέπει το νομοσχέδιο. Ωστόσο την ίδια στιγμή θεσμοθετείται το δικαίωμα
του εργοδότη να αξιώνει να μην προσέρχεται ο εργαζόμενος στην εργασία του αλλά
να μισθοδοτείται μετά την προειδοποίηση για απόλυση και μέχρι αυτήν.