Κρίσιμο
για το μέλλον της απασχόλησης θεωρείται το
πρόβλημα που έχει ανακύψει
με το πρόγραμμα “ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ” που “τρέχει” από τις 15 Ιουνίου καθώς
οι επιχειρήσεις ζητούν να αποσαφηνισθεί ότι ο τρόπος εφαρμογής του μηχανισμού,στο πλαίσιο της μείωσης του χρόνου εργασίας, δεν είναι μόνο τα 4ωρα. Αυτό που στην ουσία επισημαίνουν
οι επιχειρήσεις, σύμφωνα με την
εφημερίδα “Καθημερινή” είναι ότι το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων
οφείλει να διευκρινίσει άμεσα εάν το 50 % του χρόνου εργασίας δεν αφορά
κάθε μεμονωμένη εβδομάδα αλλά τον μέσο
εβδομαδιαίο χρόνο στη διάρκεια
του μήνα εφαρμογής ή ακόμη
και του 15 πενθήμερου εφαρμογής 15/6-30/6.
Και υπογραμμίζουν πως για όλες τις επιχειρήσεις κυρίως όμως στις βιομηχανίες και ΄όσους
γενικά δουλεύουν με το
σύστημα των βαρδιών θα πρέπει
να δίνεται η δυνατότητα ευέλικτης
οργάνωσης της μείωσης του χρόνου εργασίας
στο πλαίσιο του “ΣΥΝ –ΕΡΓΑΣΙΑ “ανά
μήνα αντί της εβδομάδας που αναφέρει
ο σχετικός ν.4690/2020 αλλά και η
ΚΥΑ ώστε
ο συνολικός χρόνος εντός εκάστου
μηνός να είναι κατ΄ ελάχιστον το
50% του συνολικού χρόνου
απασχόλησης. Και αυτό γιατί
στις βιομηχανίες που λειτουργούν με βάρδιες δεν είναι
δυνατόν να γίνει μείωση του ημερήσιου
χρόνου εργασίας καθώς δεν
είναι δυνατόν να διακόπτεται η παραγωγή
στο μέσον του οκταώρου προκειμένου να γίνει αλλαγή βάρδιας
στο 