Γεννηματά: “Όχι” σε νέα απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων – Οι πέντε προτάσεις της

«Η
λύση βρίσκεται στη δυνατότητα που έχουν οι παραγωγικές δυνάμεις του τόπου να
συνεργαστούν. Με βάση ένα πλαίσιο αποδεκτό από τους κοινωνικούς εταίρους, σημείωσε.

Η
κυρία Γεννηματά κατέθεσε στον κοινωνικό διάλογο για τα εργασιακά τις ακόλουθες πέντε προτάσεις:

«1.
Ο καθορισμός του κατώτερου μισθού (και ημερομισθίου) «επιστρέφει» στην εθνική
συλλογική σύμβαση εργασίας. Αρμόδιοι για αυτόν θα είναι μόνον οι κοινωνικοί
εταίροι μέσα από τις ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις. Δεν είναι αποδεκτή
οποιαδήποτε νέα νομοθετική παρέμβαση για οριζόντια μείωση μισθών, ή μείωση
επιδομάτων των εργαζομένων.

2.
Στηρίζουμε το θεσμό των συλλογικών συμβάσεων (εθνική, κλαδική, επιχειρησιακές).
Προτείνουμε την καθολικότητα εφαρμογής (και την θεσμική επεκτασιμότητα) των
συλλογικών συμβάσεων.

3.
Δεν αποδεχόμαστε τις ελεύθερες ομαδικές απολύσεις και την επαναφορά εργοδοτικής
ανταπεργίας (lock out).

4. Οι αναγκαίες προσαρμογές και ευελιξίες στην αγορά εργασίας πρέπει να
συνδέονται με το αίσθημα ασφάλειας του εργαζόμενου.

5.
Τα θέματα που αφορούν την σχέση των συνδικάτων με τις επιχειρήσεις, πρέπει να
λυθούν μέσα από τον κοινωνικό διάλογο και την συλλογική διαπραγμάτευση».

Σχετικά
με τη ρύθμιση του χρέους, η Πρόεδρος του ΠΑΣΟΚ κατηγόρησε την κυβέρνηση ότι «εμφανίζει
τα βραχυπρόθεσμα μέτρα, τα οποία μάλιστα έπρεπε να δοθούν μετά την πρώτη
αξιολόγηση, ως νέα συζήτηση για το χρέος, και τη συζήτηση του Μαΐου
ως οδικό χάρτη για τα επόμενα βήματα», προσθέτοντας:

«Όπως
και την ένταξη στην ποσοτική χαλάρωση της ΕΚΤ που έπρεπε να είχε γίνει από την
αρχή του 2015. Και αυτά με αντάλλαγμα νέα πρόσθετα μέτρα, νέο
μνημόνιο με το ΔΝΤ».