Τον αριθμό των εργαζόμενων της σκοπεύει να μειώσει η εταιρία λιανικής, Marks
& Spencer, προκειμένου να μειωθούν τα λειτουργικά έξοδα της.
Ειδικότερα, η εταιρία
ευελπιστεί να εξοικονομήσει το 1% των δαπανών της στη Βρετανία, ενώ θα καταβάλει
15 δισ. στερλίνες για αποζημιώσεις λόγω απολύσεων στελεχών. Οι αλλαγές θα επηρεάσουν
περίπου το 1/3 του προσωπικού στα κεντρικά γραφεία. Πιο αναλυτικά:
Η Marks & Spencer επιβεβαίωσε πως σχεδιάζει να περικόψει
525 θέσεις εργασίας από τα κεντρικά της γραφεία στο Λονδίνο, καθώς και να
μετακινήσει 400 θέσεις εκτός της βρετανικής πρωτεύουσας στο πλαίσιο
αναδιοργάνωσης που θα κοστίσει 15 εκατ. στερλίνες.
Μάλιστα ο Guardian
διευκρινίζει ότι: « Η εταιρία λιανικής προχωρά σε αυτές τις κινήσεις στο
πλαίσιο της απόπειρας του νέου επικεφαλής, Steve Rowe, να μειώσει τα κόστη και
να απλοποιήσει την επιχείρηση. Η καθαρή μείωση στον αριθμό των εργαζόμενων θα
προκύψει από έναν συνδυασμό απολύσεων, μη αντικατάστασης των ατόμων που
αποχωρούν εκούσια και μείωσης των εξωτερικών συνεργατών».
Πέραν των περικοπών, 400 άτομα σε θέσεις ΙΤ και logistics θα
μεταφερθούν από το κεντρικό Λονδίνο στο κέντρο ΙΤ της M&S στο Middlesex και
στο κέντρο διανομής της στο Hemel Hempstead.
Η εταιρία απασχολεί περίπου 3.000 εργαζόμενους στα κεντρικά
της γραφεία σε επτά διαφορετικά παραρτήματα, το οποίο σημαίνει ότι οι αλλαγές
θα επηρεάσουν περίπου το ένα τρίτο του προσωπικού αυτού.
Η Marks & Spencer ανακοίνωσε ότι: «Θα συμβουλευτεί τους
εργαζόμενους σχετικά με τις αλλαγές, μέσω συζήτησης με εκπροσώπους εργαζομένων
του Business Involvement Group, αφού αυτή τη στιγμή δεν αναγνωρίζει κάποιο
σωματείο εργαζομένων».