Αύξηση κατά 0,9% το β’ τριμηνο του 2015 καταγράφει στο ποσοστό απασχόλησης στην Ελλάδα ο ΟΟΣΑ αν και το συνολικό ποσοστό της χώρας που διαμορφώνεται στο 50,7% είναι κατά 15,4 μονάδες χαμηλότερο από το μέσο όρο των χωρών του ΟΟΣΑ 14,8 μονάδες χαμηλότερο από το μέσο όρο της ΕΕ έως και 20 μονάδες κάτω από τις περισσότερες πρώην Ανατολικές χώρες.
Σταθερό παρέμεινε το ποσοστό απασχόλησης στη ζώνη του ΟΟΣΑ κατά το δεύτερο τρίμηνο του 2015, στο 66,1%, ελαφρά μικρότερο κατά 0,4 % από το επίπεδο που καταγράφηκε το δεύτερο τρίμηνο του 2008.
Οι αλλαγές στο ποσοστό απασχόλησης από το προηγούμενο τρίμηνο ήταν ελάχιστες, με κέρδη 0,1 της εκατοστιαίας μονάδας στη ζώνη του ευρώ (στο 64,3%), στις Ηνωμένες Πολιτείες (σε 68,7%), στον Καναδά (72,6%) και στην Ιαπωνία (στο 73,2% ) και μειώνεται κατά το ίδιο ποσό στο Ηνωμένο Βασίλειο (στο 72,5%).
Οι μεγαλύτερες αυξήσεις στα ποσοστά απασχόλησης σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο παρατηρήθηκαν στην Εσθονία (κατά 1,5 της εκατοστιαίας μονάδας σε 71,7%) και στην Ελλάδα (κατά 0,9 της εκατοστιαίας μονάδας σε 50,7%).
Το ποσοστό απασχόλησης αυξήθηκε κατά 0,7 της εκατοστιαίας μονάδας στην Ουγγαρία (63,7%), το Λουξεμβούργο (σε 67,4%,), η Πορτογαλία (64,0% έως) και τη Σλοβενία (65,2%). Από την άλλη πλευρά, μειώθηκε κατά 0,3 της εκατοστιαίας μονάδας στην Αυστρία (70,8%), η Δανία (στο 73,4%), η Γερμανία (σε 73,7%) και την Ελβετία (σε 80,1%) και κατά 0,4 της εκατοστιαίας μονάδας στη Φινλανδία (με 68,3% ). Η μεγαλύτερη πτώση παρατηρήθηκε στο Βέλγιο (κάτω από 0,7 της εκατοστιαίας μονάδας σε 61,4%).
Σε σύγκριση με το πρώτο τρίμηνο του 2015, το ποσοστό απασχόλησης του ΟΟΣΑ για τις γυναίκες αυξήθηκε κατά 0,2 ποσοστιαίες μονάδες (σε 58,4%), ενώ ήταν σταθερά για τους άνδρες (74,0% κατά) σε αρκετές χώρες του ΟΟΣΑ όπως την Ιαπωνία, τις Ηνωμένες Πολιτείες και την Ελλάδα, οι γυναίκες αντιπροσώπευαν το μεγαλύτερο μέρος των μεταβολών του ποσοστού απασχόλησης.
Τα ποσοστά απασχόλησης του ΟΟΣΑ ήταν σταθερά για τους νέους (ηλικίας 15-24 ετών, σε 40,0%) και για την πλέον παραγωγική ηλικία εργαζομένων (ηλικίας 25-54 ετών, σε 76,4%), ενώ αυξήθηκε κατά 0,2 εκατοστιαίες μονάδες, στο 58,0% για τους εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας (ηλικίας 55-64).
στο 