Άδεια ειδικού σκοπού λόγω κορονοϊού δικαιούνται να λάβουν εργαζόμενοι του ιδιωτικού αλλά
και του δημοσίου τομέα.
Αναλυτικά:
Όπως και στον ιδιωτικό τομέα, έτσι και στο Δημόσιο
για κάθε 4 ημέρες απουσίας, με άδεια ειδικού σκοπού, οι 3 ημέρες καταγράφονται
από την αρμόδια υπηρεσία ως δικαιολογημένη απουσία, ενώ η 4η ημέρα απουσίας
αποτελεί κανονική άδεια. Σε περίπτωση που ο υπάλληλος κάνει χρήση μικρότερου
χρονικού διαστήματος, αυτό θα θεωρηθεί στο σύνολο κανονική άδεια.
Αν και οι δύο
γονείς είναι υπάλληλοι, με κοινή τους δήλωση που κατατίθεται στις υπηρεσίες
τους καθορίζεται ποιος από τους δύο κάνει χρήση της ειδικής αδείας, εκτός εάν
με την ίδια δήλωση καθορίζουν χρονικά διαστήματα χρήσης αυτής εκ περιτροπής. Το
χρονικό διάστημα χρήσης της αδείας δεν μπορεί να είναι μικρότερο των 4 ημερών
ανά γονέα.
Τι ισχύει
για το μειωμένο ωράριο
Σύμφωνα με την
εφημερίδα της Καθημερινής, αντί της χρήσης της ειδικής αδείας, οι δημόσιοι υπάλληλοι
μπορούν κατόπιν αίτησης να εργαστούν με μειωμένο ωράριο εργασίας, μέχρι και 25%
ημερησίως, χωρίς ανάλογη μείωση των αποδοχών τους. Σε αυτή την περίπτωση, ο
υπάλληλος υποχρεούται, μετά την άρση προσωρινής αναστολής λειτουργίας των
σταθμών ή σχολικών μονάδων, να απασχοληθεί τις αντίστοιχες ώρες μείωσης του
ωραρίου εργασίας, χωρίς αμοιβή υπερωριακής απασχόλησης.
Αν, τέλος, ένας
εκ των δύο γονέων απασχολείται στον ιδιωτικό τομέα και επιλέξει τη χρήση της
τηλεργασίας, ο δημόσιος υπάλληλος μπορεί να επιλέξει το μειωμένο ωράριο και
μάλιστα κατά τις ώρες που δεν εργάζεται ο γονέας που απασχολείται στον ιδιωτικό
τομέα.
στο 