Αλλάζει το τοπίο στην μισθωτή απασχόληση εν μέσω της κρίσης του κορονοϊού. Σύμφωνα με την εφημερίδα “Καθημερινή”, αυτό συμβαίνει επειδή μέχρι τις 25 Μαΐου θα αρθούν οι απαγορεύσεις λειτουργίας περισσότερων από 77.000 επιχειρήσεων που απασχολούν πάνω από 300.000 εργαζόμενους.
Η φάση των αναστολών στις συμβάσεις βαίνει προς ολοκλήρωση και πλέον, στο προσκήνιο έρχεται το μέτρο της νέας εκ περιτροπής απασχόλησης, που επιτρέπει στον εργοδότη να εφαρμόζει μονομερώς σύστημα εργασίας 2 εβδομάδων το μήνα με μισό μισθό. Μέχρι δε, η κυβέρνηση να ανακοινώσει την στήριξη της εργασίας, σε περίπτωση μετατροπής των συμβάσεων σε εκ περιτροπής ή μερικής απασχόλησης, με επιδότηση μέρους των απωλειών για τον μισθωτό και κάλυψη των ασφαλιστικών εισφορών, μέσω του πολυδιαφημισμένου μεν, στα χαρτιά δε, προγράμματος SURE, επιχειρήσεις και εργοδότες έχουν στη διάθεσή τους τα μέτρα της τελευταίας Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου. Μέτρα όπως η παράταση της αναστολής συμβάσεων, η προσωρινή, αλλά και η οριστική διακοπή της. Η τήρηση της εργατικής νομοθεσίας όπως πλέον έχει αναδιαμορφωθεί, αποτελεί ζητούμενο τόσο για τους εργαζόμενους, όσο και για τις ίδιες τις επιχειρήσεις στο πλαίσιο του υγιούς ανταγωνισμού.
Γενική και καθολική απαγόρευση απολύσεων ισχύει κατά τη διάρκεια της αναστολής των συμβάσεων εργασίας, είτε η επιχείρηση είναι κλειστή με απόφαση κρατικής αρχής, είτε εντάσσεται στις πληττόμενες, που έκαναν χρήση του μέτρου. Το ίδιο ισχύει και στις περιπτώσεις που οι επιχειρήσεις κάνουν χρήση της παράτασης της αναστολής, εντός του Μαΐου. Δέσμευση για διατήρηση του ίδιου αριθμού εργαζόμενων, υφίσταται και για 45 ημέρες μετά τη λήξη της αναστολής ή της παράτασής της για τις επιχειρήσεις που επέλεξαν τα παραπάνω μέτρα, όχι όμως για αυτές που άνοιξαν χωρίς να κάνουν χρήση της νέας αναστολής.
στο 